據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)公開招聘會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員2名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄，品行端正。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，身體健康，有良好的服務(wù)理念和奉獻(xiàn)精神。

3.全日制普校大專及以上學(xué)歷。

4.年齡要求:30周歲以下，即為1992年04月23日以后出生（含）。

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場提交資料。

（二）報(bào)名地址：淮南市第二人民醫(yī)院門診綜合樓3樓政工科

（三）報(bào)名時(shí)間：2023年04月23日至2023年04月28日，上午8：00-11:30，下午14:30-17︰00（休息日除外），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（四）報(bào)名提交材料：

1.一寸近期免冠證件照2張；

2.本人身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆生須提供學(xué)校出具的證明；

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件。

五、考核錄用方式

采用筆試和面試相結(jié)合的方式。在筆試人員中原則上按1:3比例從高分到低分確定面試人選，若筆試人數(shù)不足開考比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

綜合成績計(jì)算方法：

1.專業(yè)理論知識筆試成績占考試總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。

2.綜合成績低于60分的考生不予錄用，筆試、面試中有作弊行為的不予錄用，并納入征信記錄。

筆試范圍：專業(yè)理論知識。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

六、體檢

招聘體檢由我院統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢費(fèi)考生自理。體檢不合格者不予錄用。

七、考察

體檢合格人員為考察對象。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，對考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

八、簽約聘用及待遇

1.對考察合格者，由院部確定擬聘用人員名單，在淮南市第二人民醫(yī)院微信公眾號公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

2.工資及福利待遇參照院內(nèi)同類聘用制人員工資及福利待遇。

九、相關(guān)事宜

本《公告》由淮南市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554-5611288，聯(lián)系人：吳老師，朱老師

淮南市第二人民醫(yī)院

2023年04月23日