為更好的構建科學合理的地震監(jiān)測預報人才隊伍，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，經批準，淮南市地震局決定，組織實施所屬的淮南市地震臺2023年公開招聘緊缺人才1人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則。

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(二)堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘組織。

本次公開招聘由淮南市地震局組織實施，淮南市委組織部、淮南市委編辦、淮南市人社局、淮南市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督指導。

三、招聘崗位及人數(shù)。

此次招聘緊缺人才1名，具體招聘崗位情況見下表：

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛地震事業(yè)，遵紀守法，無不良行為記錄；

3.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求；

4.身心健康，能適應崗位要求；

5.碩士研究生要求年齡在30周歲以下（1992年4月1日(含)以后出生）。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在校期間受過校紀校規(guī)處理人員；

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序及辦法。

招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、單位審查應聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關程序依次進行。

(一)報名與審核。

１.報名時間：2023年4月17日9時至4月21日17時，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名。應聘人員將《淮南市地震臺2023年公開招聘緊缺人才報名表》(見附件1)、畢業(yè)證書、學位證書或學校出具的學籍證明、本人有效居民身份證、本人近期正面免冠二寸彩色照片進行掃描打包以“姓名+應聘專業(yè)”，通過電子郵件發(fā)送到電子郵箱：253449807@qq.com。

3.資格審查。網(wǎng)上報名資格經單位審核通過后，由單位將審核合格結果電話告知。線上報名通過審核的應聘人員，持相關材料(原件)于面試前一天(具體時間另行通知)到市地震局辦公室（淮南市田家庵區(qū)廣場南路4號），進行現(xiàn)場資格確認，領取面試通知單。2023年應屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供學�；蚴�、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明；國外高校畢業(yè)的須提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證證明材料；至2023年8月31日仍不能提供學歷、學位證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(二)組織面試。

1.面試時間、地點。應聘人員屆時持身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點另行電話通知。

2.面試形式。面試采取結構化面試形式，時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數(shù)線為70分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分數(shù)當場公布。按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，成績出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。

(三)體檢和考察。

1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行，到市地震局指定的縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在面試人員中按成績高低順序依次遞補人選。

(四)公示和聘用。

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市地震局政務公開網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。應聘人員應在規(guī)定時間內取得學歷和學位證書后，按相關規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律。

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。咨詢電話：0554-6642783(淮南市地震局辦公室)監(jiān)督電話：0554-6678380(淮南市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組)。

附件：淮南市地震臺2023年公開招聘緊缺人才報名表.docx

淮南市地震局

2023年4月12日