江安縣融媒體中心根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全市公開招聘編外聘用人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘面向全市戶籍且符合本公告及崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

留學(xué)回國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.此次公開招聘名額共3名。具體崗位招聘名額和要求詳見(jiàn)附件。

2.此次招聘崗位人員性質(zhì)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于勞動(dòng)合同制工作人員，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得（其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得）。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日（2023年4月4日）未滿36歲。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江安人事考試網(wǎng)（http://www.jarsj.cn），報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日上午9點(diǎn)至2023年4月11日下午5點(diǎn)。

（一）報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣融媒體中心關(guān)于2023年第一次公開招聘編外聘用人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片和本人差異過(guò)大引發(fā)資格審查不合格等后果的，責(zé)任由本人自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì)，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

筆試開考比例為1∶3，網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)不到筆試開考比例的，經(jīng)研究同意，開考比例可調(diào)整為1：2，報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1：2的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣融媒體中心2023年第一次公開招聘編外聘用人員報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

四、考試

（一）打印準(zhǔn)考證

所有崗位通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于2023年4月13日10:00至4月15日24:00自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由報(bào)考者自負(fù)。

（二）筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后3位,筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在江安人事考試網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注江安人事考試網(wǎng)站。如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（江安縣市民中心610室）

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加筆試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)低于55分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。

其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試采取《專業(yè)技能面試》形式進(jìn)行，面試要素詳見(jiàn)崗位表，面試成績(jī)滿分100分，面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于70分的，不能確定為體檢人選）,考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選,筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，最終以加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢相關(guān)事項(xiàng)

體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核政審。核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適以及需回避不能報(bào)考的情況等方面進(jìn)行綜合考核。考核不合格的取消聘用資格。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

1.考察合格者確定為擬聘人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用、合同期及待遇

（一）聘用

對(duì)考核政審合格者按照《江安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

（二）合同期限管理

此次招聘崗位首次聘期限為1年(含試用期2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。用人單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

（三）薪酬待遇

工資待遇按《江安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》（江委辦〔2014〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，如國(guó)家、省、市、縣另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在江安人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢。

報(bào)名咨詢電話：0831-2620738

政策咨詢電話：0831-2628588

八、本公告由江安縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：江安縣融媒體中心2023年第一次公開招聘編外聘用人員崗位表

江安縣融媒體中心

2023年4月3日