為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員結構，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經縣政府研究，決定公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開招聘工作有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員35名。(面向現(xiàn)在崗的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生定向招聘15名;面向社會公開招聘20名。)

　　二、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、面向社會公開招聘的20名工作人員應具備：①國家統(tǒng)招的普通全日制專科以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生;②年齡30周歲以下(1983年12月25日以后出生)。具有全日制碩士研究生以上學歷的年齡可放寬到35周歲以下(1978年12月25日以后出生);③現(xiàn)在崗的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生報考該崗位，不再享受加分政策。

　　2、面向現(xiàn)在崗的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生定向招聘15名工作人員，年齡35周歲以下(1978年12月25日以后出生);

　　3、遵守憲法和法律; 4、具有良好的品行; 5、適應崗位要求的身體條件; 6、崗位所需要的其他條件;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的; 2、因違法違紀曾被開除公職或辭退的;

　　3、正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的; 4、違反計劃生育政策的;

　　5、在歷年各類公選考試錄聘中被認定有作弊行為的; 6、其他不符合報考條件的。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告：向社會公告招聘崗位、名額、招聘條件及招聘辦法等。

　　(二)報名：報名采取現(xiàn)場報名的辦法進行。報名時須持本人有效二代身份證(不得使用臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證、戶口本的原件和復印件各1份，交本人近期1寸免冠照片4張(彩照)，并填寫《西峽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》。報名時間：2013年12月25日上午8：00至29日下午18：00，報名地點：西峽縣人才交流中心。按照物價部門核準的收費標準，報名時交考務費100元。報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3：1要求的，縮減該職位招聘計劃。

　　現(xiàn)在崗的大學生村干部、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。

　　(三)資格審查：由西峽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室按照招聘條件，對報考人員進行資格審核，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其招聘資格。由資格審查不合格產生的空額不予遞補。

　　(四)考試：考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(100分)。筆試試卷異地命題、統(tǒng)一組織考試、異地閱卷的方式進行。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，以公共基礎知識為主。公共基礎知識參照內容為2014年河南省直及地市縣事業(yè)單位招聘考試專用教材《公共基礎知識》和時事政治等。面向社會公開招聘人員和面向大學生村干部、“三支一扶”大學生定向招聘人員分開統(tǒng)計筆試成績。

　　2、面試(100分)。面試異地命題，異地考官。按1：3的比例依筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配、舉止儀表等。

　　參加筆試和面試時，應試者均需持準考證、本人有效身份證方可進入考場。逾期不到者視為自動放棄。筆試和面試成績均分開張榜公布，接受社會各界監(jiān)督。

　　3、成績計算：考試總成績=筆試×60%+面試×40%。

　　考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。面向社會公開招聘人員和面向大學生村干部、“三支一扶”大學生定向招聘人員分開統(tǒng)計綜合成績。

　　(五)體檢：按聘用崗位1:1的比例從高分到低分依次分別確定體檢對象。最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績高低、面試成績高低、學歷高低，確定進入體檢人員。體檢標準參照人事部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執(zhí)行，統(tǒng)一組織實施。對由體檢不合格產生的空額不予遞補。

　　(六)考核：考核內容包括政治審查和報考資格復審。一是考核對象所具備的資格條件;二是考核對象是否有違法違紀行為等。在體檢和考核過程中出現(xiàn)不合格和發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀現(xiàn)象的，取消其錄取資格。由考核不合格產生的空額不予遞補。

　　(七)聘用：根據考試、體檢和考核結果，按照招聘崗位等額確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期7天的公示。對公示無異議人員，根據考試總成績排序，依次優(yōu)先選擇工作崗位。公示結束后按照有關政策規(guī)定辦理入編和人事手續(xù)等。新聘用事業(yè)單位人員按規(guī)定實行一年試用期，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、本公告由西峽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，另行公告為準。

　　西峽縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室

　　二〇一三年十二月十八日

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