根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員11名。

一、考調(diào)范圍和報(bào)名條件

（一）考調(diào)范圍及名額

1.從全市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員)中考調(diào)一級(jí)科員5名。

2.從全市各級(jí)全額事業(yè)單位在編在崗工作人員中公開(kāi)考調(diào)九級(jí)管理崗位工作人員6名。

（二）報(bào)名人員資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡以及獲取學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)資格、服務(wù)期計(jì)算等時(shí)間截至2023年9月30日；

3.年齡35周歲及以下，具有2年以上工作經(jīng)歷，并符合最低服務(wù)年限規(guī)定；

4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得參加公開(kāi)考調(diào)的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的；

6.在本單位任職未滿2年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、考調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在韓城黨建網(wǎng)站、韓城先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布考調(diào)公告，公開(kāi)考調(diào)職位、資格條件及組織實(shí)施考調(diào)的方式、程序等相關(guān)要求，報(bào)名人員可在線查詢，也可電話咨詢考調(diào)職位的相關(guān)事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，各相關(guān)單位配合。

1.報(bào)名

本次公開(kāi)考調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日--3月22日

報(bào)名地點(diǎn)：中共韓城市委組織部公務(wù)員科（市委前樓312室）。

報(bào)名方法：

（1）采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式。

（2）報(bào)名人員需下載《報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。

（3）按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位黨（工）委(黨組)、組織或人社部門審核同意并蓋章。

（4）將審核蓋章后的《報(bào)名表》一式三份，附個(gè)人近期免冠2寸正面照片3張（含電子版）及其他報(bào)名資料報(bào)送至市委組織部公務(wù)員科。

（5）其他報(bào)名資料：①公務(wù)員招錄文件（錄用通知書(shū)）、事業(yè)單位招聘文件（聘用通知書(shū)）、參加工作介紹信復(fù)印件；②進(jìn)入現(xiàn)單位介紹信復(fù)印件；③轉(zhuǎn)正定級(jí)表（轉(zhuǎn)正定級(jí)文件）、公務(wù)員登記文件復(fù)印件；④近三年考核結(jié)果文件（考核表）；

⑤學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑥身份證原件和復(fù)印件。

（6）凡未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

2.資格審查

市委組織部在接受報(bào)考者報(bào)名的同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行審查。對(duì)攜帶資料不全或填報(bào)內(nèi)容不全的，一次性告知，并向其明確補(bǔ)交補(bǔ)填時(shí)限。資格審查合格后，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件資料的，取消考調(diào)資格。

3.不足開(kāi)考比例的情況

考調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上為3:1，最低不低于2:1，對(duì)未達(dá)最低開(kāi)考比例的職位縮減考調(diào)計(jì)劃。

(三)考試

1.筆試

筆試設(shè)一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間定于2023年3月下旬，具體時(shí)間、考點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，考生須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

（1）面試人選確定

依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按考調(diào)計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員名單；考生人數(shù)少于考調(diào)計(jì)劃3倍的崗位，按實(shí)際考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單；崗位排序出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

（2）面試組織

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。由市委組織部組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

3.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位的，由市委組織部統(tǒng)一組織、考調(diào)單位具體實(shí)施職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試與筆試設(shè)在同一天進(jìn)行。參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算公式：

綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×30%﹢職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位（不進(jìn)行四舍五入）。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在考調(diào)公告網(wǎng)站公布通過(guò)人員的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

體檢由市委組織部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，一般不安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格造成的空缺，按該職位考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

2.考察

考察由市委組織部和各相關(guān)考調(diào)單位組成聯(lián)合考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，全面了解考察對(duì)象的道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況。同時(shí)，進(jìn)一步核實(shí)被考察對(duì)象進(jìn)入單位的方式、報(bào)考的資格條件以及報(bào)名時(shí)提交印證材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況�？疾觳缓细裥纬傻膷徫豢杖保�依據(jù)綜合成績(jī)的順序依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

考察合格人員確定為擬考調(diào)人員。市委組織部對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，市委組織部統(tǒng)一下發(fā)公開(kāi)考調(diào)通知文件。公示期間反映的問(wèn)題影響考調(diào)而產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

考調(diào)人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格者,由市委組織部、市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格者,退回原單位工作。

三、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開(kāi)考調(diào)工作秩序，對(duì)于存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響考調(diào)工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。

各有關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)考調(diào)工作的人員，在考調(diào)的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)考調(diào)工作人員要嚴(yán)格遵守回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

四、重要提示

1.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2.本次考調(diào)資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)考人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。

3.報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位，也不得報(bào)考法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考職位。

4.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格審查、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行和出版物等，均與本次考調(diào)組織者無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0913—5206133

附件1 韓城市2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

附件2 韓城市2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件3 韓城市2023年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

中共韓城市委組織部

2023年3月13日