因工作需要,經(jīng)研究,決定面向雅安市公開考調(diào)一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考調(diào)崗位及條件
(一)考調(diào)崗位及名額
雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員15名。具體崗位及報(bào)考條件詳見《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
(二)考調(diào)對(duì)象及范圍
符合本公告考調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員以外的在編在職人員。
(三)考調(diào)資格及條件
1.政治思想素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下(1987年3月13日之后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中級(jí)及以上職務(wù)任職資格的,年齡可放寬至40周歲(1982年3月13日之后出生);考調(diào)崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2023年3月13日;
3.須具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)管理、事業(yè)專技人員身份;2021年3月13日前正式進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位工作的在編在職人員,近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次;
4.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力、身體條件和任職經(jīng)歷;
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件;
6.有下列情況之一者不能報(bào)考:
(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)報(bào)考崗位具有任職回避情形的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、考調(diào)方式及程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月13日至2023年3月28日。
2.報(bào)名方式,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名任選其一。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園1號(hào)樓1807室(雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將相關(guān)資料掃描打包發(fā)送至3565528873@qq.com,郵件標(biāo)題和壓縮包名稱統(tǒng)一格式為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。
3.報(bào)名資料:《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見附件2),公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員錄聘用文件;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)證明材料等原件、復(fù)印件或電子掃描件。
(二)資格審查
資格審查由經(jīng)開區(qū)黨群工作部組織實(shí)施。資格審查貫穿于整個(gè)考調(diào)過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合考調(diào)崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的,資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)資格或考調(diào)資格。
(三)考試
報(bào)考2302、2306崗位的采取筆試+面試的方式進(jìn)行,成績(jī)計(jì)算方式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
報(bào)考其他崗位的,崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到15:1及以上的崗位,在面試前進(jìn)行筆試,未達(dá)到則只采取面試方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論和綜合文稿寫作水平。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談(綜合答題+專業(yè)能力測(cè)試)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考有筆試崗位的,在筆試結(jié)束后,按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單,最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試;若筆試人員未達(dá)3:1比例的,按實(shí)際比例組織面試。
報(bào)考其他崗位的,形成差額即可面試。未形成差額的將調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。
本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員。考察重點(diǎn)為考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面情況,考察同時(shí)征求有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)意見。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、征求意見、查閱檔案、同考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行?疾旖Y(jié)束后,考察組綜合考察情況,提出使用建議。若考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無(wú)合適人選的,可取消考調(diào)計(jì)劃。
(五)體檢
根據(jù)考察結(jié)果,等額確定體檢人選,并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因本人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成所有體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示及調(diào)動(dòng)
根據(jù)考試和考察情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間或公示后,因報(bào)考人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
調(diào)入后,按所考調(diào)崗位確定崗位等級(jí)。
三、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于公開考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,取消考調(diào)資格,所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通,因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
四、本公告由經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話:黨群工作部0835-3230911
監(jiān)督電話:紀(jì)工委辦公室0835-3223279
附件1:雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2:雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
2023年3月9日