為推進(jìn)我市宣傳思想文化事業(yè)的發(fā)展，引進(jìn)高素質(zhì)的宣傳思想文化專業(yè)人才，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）和《梧州市宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（梧辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共梧州市委人才辦、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意，梧州市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心擬使用事業(yè)編制面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員1名。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的事業(yè)單位人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
梧州市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心是市委網(wǎng)信辦下屬的全額撥款事業(yè)單位，作為市委網(wǎng)信辦履行屬地管理職責(zé)的執(zhí)行單位，承擔(dān)了全市網(wǎng)上宣傳引導(dǎo)、網(wǎng)上信息內(nèi)容管理等重要工作，負(fù)責(zé)協(xié)助做好網(wǎng)上宣傳策劃等有關(guān)工作。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘人數(shù)：1名。
（二）招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)及以下）。
（三）年齡：45周歲以下（1978年3月7日后出生）。
（四）具有廣播電視播音主持工作經(jīng)驗(yàn)；持有普通話一級(jí)乙等級(jí)以上證書。
（五）學(xué)歷條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（六）專業(yè)：漢語言文學(xué)、廣播影視編導(dǎo)、播音與主持藝術(shù)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍的中國公民，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；熱愛新聞媒體工作，有良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的新聞敏感性和學(xué)習(xí)意識(shí);具備組織策劃選題、新聞采訪、寫作、編輯、評(píng)論或新媒體編輯運(yùn)營等能力。
2.需符合以下條件之一。
①具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，連續(xù)在本專業(yè)工作累計(jì)10年以上或在本單位連續(xù)工作5年以上，具有中級(jí)以上職稱，近三年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次1次以上的人員，獲得國家級(jí)宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)（次）以上（含）或獲自治區(qū)級(jí)宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)（次）以上（含）。
②具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，列入市級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表項(xiàng)目代表性傳承人的，并且在�。ㄊ小^(qū)）級(jí)以上重要比賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)或表現(xiàn)突出的人員。
③其他表現(xiàn)特別優(yōu)秀的、確屬急需緊缺的人員，經(jīng)用人單位、用人單位主管部門、市委宣傳部推薦，報(bào)市委人才辦審批后可列入直接面試（考核）人選。
上述獎(jiǎng)項(xiàng)參見《梧州市宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（梧辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）附件《引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄》。
3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。
五、報(bào)名和資格審查
報(bào)考者請(qǐng)從招聘公告下載附件《中共梧州市委網(wǎng)信辦面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》并按要求填寫。報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市互聯(lián)網(wǎng)輿情中心負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布于梧州市人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年3月16日18:00截止（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取電子郵箱方式進(jìn)行（恕不接受現(xiàn)場報(bào)名），報(bào)考者可于公告之日起至2023年3月16日18:00前，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱：wzwx88@163.com（注：電子版報(bào)名材料填寫或掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請(qǐng)均以“姓名+崗位名稱”命名），報(bào)名材料不退還，市委網(wǎng)信辦對(duì)所遞交的材料和相關(guān)信息負(fù)責(zé)。另報(bào)名材料原件在后續(xù)環(huán)節(jié)提供現(xiàn)場審核。
（三）報(bào)名材料。報(bào)名所需材料如下：
（1）報(bào)名登記表（見附件）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件（2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）；
（3）本人身份證原件及復(fù)印件；
（4）專業(yè)技術(shù)職稱證和個(gè)人業(yè)績的證明原件及復(fù)印件；
（5）經(jīng)歷證明材料；
（6）報(bào)考人員出具所在單位、主管部門等相關(guān)部門同意報(bào)考證明；
（7）近期一寸正面免冠證件照2張（jpg格式）。
請(qǐng)把以上報(bào)名材料各準(zhǔn)備1份，報(bào)名登記表中所留聯(lián)系方式（包括電子郵箱）應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤并保持暢通，以便聯(lián)系。
資格初審合格后，招聘單位按照1：3的比例，擇優(yōu)確定面試人選，并通知面試人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和其他相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
（四）資格審查。招聘單位（或主管部門）將對(duì)報(bào)考者按照招聘條件和專業(yè)要求等進(jìn)行資格審核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
對(duì)通過資格審核的報(bào)考者，由招聘單位及主管部門討論，并遵守回避規(guī)定，根據(jù)崗位需求按照1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并向進(jìn)入面試程序的報(bào)考者發(fā)出面試通知。進(jìn)入面試程序的報(bào)考者，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
六、面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績?cè)谡衅笉徫幻嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
七、考核
按照同一崗位報(bào)考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選；以面試成績最高分者進(jìn)入考察程序。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。
八、體檢
（一）根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
（三）體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
九、公示
對(duì)通過考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
十、人員聘用
經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督和聯(lián)系
（一）本次公開招聘工作由中共梧州市委網(wǎng)信辦按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘程序參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本次公開招聘，按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
（三）本公告未盡事宜，由中共梧州市委網(wǎng)信辦按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-6021751、6022362。
中共梧州市委網(wǎng)信辦
2023年3月6日