根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)招聘那坡縣住房保障工作中心編外工作人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，選拔政治合格，品行端正，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及職位
1.招聘職數(shù)：3名
2.招聘職位：辦公室2名、財(cái)務(wù)股1名
三、待遇及身份
（一）待遇：聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號(hào)），聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、生活性補(bǔ)貼構(gòu)成，即工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月，按現(xiàn)行政策代繳“五險(xiǎn)”，個(gè)人部分從工資扣除。
（二）身份：屬編外聘用人員
四、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有那坡縣常住戶口人員；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事勞動(dòng)者服務(wù)工作；
3.年滿20周歲以上45周歲以下（即1978年3月3日——2003年3月3日）；
4.具有中專以上文化學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握辦公室軟件運(yùn)用等崗位必要的業(yè)務(wù)技能；
6.同等條件下，以下情形優(yōu)先招聘；
（1）具有辦公室經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握公文寫(xiě)作格式，有較強(qiáng)的寫(xiě)作功底，熟練運(yùn)用各種常見(jiàn)辦公軟件。
（2）具有從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷或執(zhí)有會(huì)計(jì)資格證書(shū)。
（3）文秘類、漢語(yǔ)言文學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)類專業(yè)。
（二）有下列情形之一不得報(bào)考
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；
4.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡縣住房保障工作中心組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日至2023年3月20日，上午8:00-12：00—15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣住房保障工作中心辦公室（睦邊大道電信大廳二樓03房改辦公室）。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后返回）和復(fù)印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（四）考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（五）聘用
考察合格后，將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予辭退。
（六）解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的，提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4、對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：那坡縣住房保障工作中心0776-6805880
招聘事宜由那坡縣住房保障工作中心負(fù)責(zé)解釋
那坡縣住房保障工作中心
2023年3月3日