為進一步加強我區(qū)人才隊伍建設，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，沖刺全國綜合實力百強城區(qū)，沙市區(qū)啟動2023年人才引進工作�，F將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象
主要面向國內普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位或國外高校同等學歷的優(yōu)秀人才�，F已在荊州市轄區(qū)內黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。
注：普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校（或科研機構）的普通高校畢業(yè)生。
(二)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
3、博士研究生年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
4、符合引進崗位要求的其他條件。
5、有下列情形之一者不得報名:
（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
（2）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
（3）公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的;
（5）在校期間受過院系級以上處分的;
（6）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;
（7）現役軍人；
（8）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進計劃及專業(yè)需求
全區(qū)事業(yè)單位本次計劃引進碩士研究生及以上高層次人才40人(對于博士研究生按照應招盡招原則，不占用崗位編制數、不受空編限制，按實際錄用數量使用事業(yè)編制)。具體崗位要求見《沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才崗位計劃表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、有關待遇
沙市區(qū)事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，本次引進的全日制博士研究生、碩士研究生落實《沙市區(qū)事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵若干措施》有關待遇。
（一）人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內分別給予16萬元、5萬元人才津貼。
（二）崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術7級、10級工資待遇或管理崗位7級、8級工資待遇。
（三）跟蹤培養(yǎng)。對引進的人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現突出且符合公務員調任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。
（四）租房補貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內可按12元/年的租金入住人才住房;房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、全日制碩士研究生每年9600元的標準發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（五）購房補貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補貼。
（六）培育支持。對引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才進行跟蹤培育，推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選各級人才計劃和人才獎勵評選的，區(qū)委區(qū)政府另外給予2萬到20萬不等的獎勵。
（七）其他待遇。引進的人才子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協調教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學；配偶愿意在荊州就業(yè)的，由用人單位商有關部門在職責范圍內對口予以協調。
四、引進方式及程序
（一）引進方式
對于碩士研究生，根據崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等形式確定。
對于博士研究生采取面談方式進行，經雙方面談無異議，并報請區(qū)委人才工作領導小組研究同意后，直接進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（二）主要程序。
1、發(fā)布公告
在湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）、荊州人事考試網（http://www.jzrsks.cn）、沙市區(qū)人民政府網（http://www.shashi.gov.cn）等網站發(fā)布人才引進公告，考生可通過上述網站查詢。網上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以沙市區(qū)人民政府網發(fā)布公告為準。
2、網上報名
（1）報名渠道：本次人才引進的報名、查詢資格初審結果和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(http://www.jzrsks.cn)進行。
（2）報名時間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，報名窗口于3月1日17:00準時關閉。
（3）資格審查:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘單位及其主管部門網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
（4）報名注意事項
每名考生只能選擇一個崗位報名�？忌诰W上報名期間，未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，3月1日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。
考生應仔細閱讀人才引進公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由招聘單位及其主管部門負責解釋�？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號碼詳見《崗位表》）。
報名過程中如遇相關技術問題，請登錄荊州人事考試網查詢或與荊州市人事考試院聯系解決，準考證打印、筆試考務咨詢電話:0716-8278477（市人事考試院）。
3、筆試
（1）筆試時間和地點：初步定于3月中旬，具體時間和地點另行通知
（2）筆試類別和內容：筆試類別按照教育類、衛(wèi)健類、其它類三類設考，根據三類考試特點組織不同類型的命題�？荚噧热輩⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2），其中教育類參照中小學教師類（D類），衛(wèi)健類參照醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其它類參照綜合管理類（A類）。
（3）筆試開考比例與最低合格分數線。本次人才引進筆試不設開考比例，筆試結束后，根據題本難易程度、考生成績分布等情況，分類劃定最低合格分數線。沒有達到最低合格分數線，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。
4、資格復審
（1）根據參加面試人數與崗位招聘計劃數3∶1的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當筆試成績滿足最低合格分數線的人數與招聘計劃人數比例不足3:1時，全部進入資格復審。
（2）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。資格審查貫穿引才工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
（3）資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審人員須攜帶下列材料:
1.《報名登記表》原件;
2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件)，引進對象應于2023年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學歷證書和學位證書（留學回國人員應于2023年8月1日前取得境外學歷學位認證書）；
3.已簽訂勞動合同或荊州市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;
4.報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及復印件。
以上材料均一式一份。考生應在規(guī)定時間內到招聘單位指定的地點參加資格復審，不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在沙市區(qū)人民政府網站進行公告。
5、面試
（1）按照資格復審合格人數與崗位招聘計劃數3∶1的比例，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當資格復審合格的人數與招聘計劃人數比例不足3:1時，全部進入面試。在面試環(huán)節(jié)，結合招聘崗位特點，分類組織不同形式的命題，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
（2）面試開考前，在沙市區(qū)人民政府網站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前申明棄權，不再進行遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分數線設定為80分，達不到面試成績合格分數線的考生，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃核減或取消。
（3）考試成績計算。筆試、面試結束后，以筆試成績和面試成績綜合計算考生總成績。其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，考生綜合成績計算公式為：考生總成績＝筆試總成績*40%+面試總成績*60%。
6、體檢
根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由沙市區(qū)人社局統(tǒng)一組織。參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補體檢人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，相應招聘崗位計劃核減或取消。
7、考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格�？忌栽阜艞壙疾旎蛟诳疾熘斜淮_定為不合格的，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補人員。遞補人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產生，如沒有人員遞補，相應招聘崗位計劃核減或取消。
8、公示與聘用
考察工作結束后，主管部門將擬聘用人員考察報告等材料報沙市區(qū)人社局，經審批同意后，對考察、體檢均合格的擬聘用人員在沙市區(qū)人民政府網官方網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內沒有報到且無正當理由的，取消聘用資格。引進人才實行1年試用期。在沙市區(qū)最低服務期限為5年。
五、紀律要求
各主管部門黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;區(qū)紀委監(jiān)委要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告中關于人才引進待遇等政策問題由沙市區(qū)委人才辦負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃热荩烧衅竼挝回撠熃忉�。人才引進招聘程序等問題由沙市區(qū)人社局負責解釋。
人才政策待遇咨詢電話:0716-8883960（沙市區(qū)委人才辦）
人才引進考務咨詢電話:0716-8278477(荊州市人事考試院)
人才引進招聘咨詢電話：0716-8201607（沙市區(qū)人社局）
附件1：沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進人才崗位計劃表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共荊州市沙市區(qū)委人才工作領導小組辦公室沙市區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月13日