一、招聘崗位和名額
本次招聘應(yīng)急救援隊(duì)員50名。其中，包含6-8名具有B2及以上車輛駕駛證的應(yīng)急救援隊(duì)員。
二、崗位及職責(zé)
通過(guò)崗前培訓(xùn)且考核合格后，從事火災(zāi)撲救（含聯(lián)動(dòng)開(kāi)展森林火災(zāi)撲救）、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會(huì)救助、為民服務(wù)、消防宣傳等工作。
三、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有高中及以上學(xué)歷，年滿18周歲，不超過(guò)45周歲。具有車船駕駛（車輛駕駛證B2級(jí)以上）、裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、醫(yī)療急救等專業(yè)技能的人員，以及退役軍人和國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員，優(yōu)先考慮。
4.身高標(biāo)準(zhǔn)：162cm以上。
5.具有良好的品行，身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》要求（附件1）。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、有下列情況之一不得招錄
1.因散布有政治性問(wèn)題的言論，撰寫(xiě)、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播有危害國(guó)家安全或者其他政治性問(wèn)題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問(wèn)題的手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)信息，參加法律禁止的政治性組織等，受過(guò)處罰的。
2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的。
3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的。
4.與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的。
5.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的。
6.曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的。
7.被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除學(xué)籍，或者被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍的；因違紀(jì)違法、不勝任本職工作或其他自身原因被各級(jí)消防救援隊(duì)伍開(kāi)除、辭退的專職應(yīng)急救援隊(duì)員。
8.被國(guó)家綜合性消防救隊(duì)伍招錄后非正常退出人員。
9.有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的；面頸部有文身，著消防制式體能訓(xùn)練服其他裸露部位有長(zhǎng)徑超過(guò)3cm文身的，其他部位有長(zhǎng)徑超過(guò)10cm文身的。
10.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
11.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的。
12.其他不適合從事應(yīng)急救援行業(yè)工作的。
五、招聘程序
報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件2，發(fā)送文檔格式）+報(bào)名材料（掃描件）壓縮打包發(fā)送至郵箱：361255345@qq.com(主題：應(yīng)聘崗位+姓名)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
報(bào)名材料掃描件如下：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷/學(xué)位證書(shū);
(3)1寸免冠彩色照片(不限底色);
(4)無(wú)犯罪記錄證明（派出所出具）；
(5)B2及以上車輛駕駛證、退役軍人和國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員等優(yōu)先人員證明材料。
報(bào)名要求：①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀“公告”及招聘要求等信息，選擇與自己條件相符的崗位填寫(xiě)報(bào)名表（只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)）。②應(yīng)聘人員應(yīng)使用第二代有效居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息必須與考試時(shí)使用的身份一致。③應(yīng)聘人員必須在報(bào)名表正面下方“考生承諾”欄內(nèi)簽名確認(rèn)所有資料真實(shí)。
資格審查：資格審查合格后，以短信形式通知符合應(yīng)聘條件的人員參加考試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。
考核測(cè)試：考核測(cè)試分為體能測(cè)試、心理測(cè)試、筆試、面試、體檢。參加應(yīng)聘的人員考試總成績(jī)按100分計(jì)算。體能測(cè)試成績(jī)占比50%，筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占比30%。體檢、心理測(cè)試不計(jì)算分值，實(shí)行合格制。
1.體能測(cè)試。應(yīng)聘人員要依次完成1000米跑、100米跑、單杠引體向上和立定跳遠(yuǎn)等4個(gè)體能測(cè)試（項(xiàng)目測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3）。任一項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的視為“不合格”，予以淘汰。
2.心理測(cè)試。采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。
3.筆試。主要考察消防、應(yīng)急救援相關(guān)知識(shí)。
4.面試。面試主要是考察應(yīng)試者綜合分析和思維反應(yīng)能力。
5.成績(jī)?cè)u(píng)定�？己私Y(jié)束后，在合格的人員中進(jìn)行崗位排名，考核總成績(jī)相同的，以體能測(cè)試成績(jī)高低確定名次。
6.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)確定體檢人選，體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄的按該崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的列入考察人選。體檢由成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員按照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》參加體格檢查，體檢費(fèi)用由成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一支付。對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
7.體能測(cè)試、心理測(cè)試、筆試、面試、體檢等各項(xiàng)考核時(shí)間，均以單位短信通知時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收短信。
六、錄用及崗前培訓(xùn)
錄用規(guī)則
1.通過(guò)體能測(cè)試、心理測(cè)試、筆試、面試、體檢的人員，根據(jù)最終考核成績(jī)從高分到低分的順序等額錄用。
2.放寬報(bào)名條件的特殊專業(yè)人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
崗前集中培訓(xùn)
1.新錄用的人員，統(tǒng)一安排至成華區(qū)消防救援大隊(duì)進(jìn)行跟班培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，培訓(xùn)期即試用期。經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后正式上崗，按相關(guān)規(guī)定與成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司（區(qū)屬國(guó)企）簽訂勞動(dòng)合同。
2.新錄用人員培訓(xùn)期間（試用期）集中居住在成華區(qū)消防救援大隊(duì)，培訓(xùn)期間工作安排及休假統(tǒng)一服從成華區(qū)消防救援大隊(duì)管理，因個(gè)人原因不適應(yīng)、自愿放棄、不服從管理，或培訓(xùn)考核不合格者，視為不符合錄用條件，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（一）款之規(guī)定，直接解除勞動(dòng)合同。
七、工作模式及薪酬待遇
1.鑒于應(yīng)急救援相關(guān)工作的特殊性，該崗位的工作制度采用輪班制。以小組為單位，小組成員之間相互進(jìn)行輪換，每周休息時(shí)間不超過(guò)2天。
具體輪班制度如下:
白班：早9:00至當(dāng)日晚17:00；
夜班：晚17:00至次日9:00；
備崗班：早9:00至次日9：00。
2.按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），個(gè)人繳費(fèi)部分由所在單位從其工資收入中代扣代繳。用人單位同時(shí)購(gòu)買保額160萬(wàn)/年的商業(yè)保險(xiǎn)。
3.薪酬待遇參照《成華區(qū)街道應(yīng)急救援分中心薪酬制度》執(zhí)行，試用期間薪酬3000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合薪酬到手4100左右。
4.試用期間不合格或主動(dòng)放棄，薪資按100元/天結(jié)算。
八、其它
應(yīng)聘人員審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消錄用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。