根據工作需要，經縣政府研究同意，高邑縣人力資源和社會保障局委托第三方人力資源公司，為高邑縣統(tǒng)計局公開招聘工作人員5名，有關事項如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)�、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報崗位工作，服從工作安排。
（二）崗位要求
除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘條件、招聘數量、崗位職責詳見下表：
（三）不得報考的情形
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的；
4.曾被開除黨、團籍的;
5.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.現身份為高邑縣勞務派遣在職人員;
8.其他不適宜從事輔崗工作的。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程，招聘流程如下:
(一)發(fā)布公告
2023年02月06日至2023年02月16日通過諾優(yōu)考http://www.nuoyoukao.com/發(fā)布公告。
(二)網上報名
本次招聘只采取網上報名方式,不接受現場報名。采取網上報名、網上打印《準考證》的形式進行。
電腦端報名網址：https://s.nuoyoukao.com/s/2320
報名時間：02月06日至02月16日15：00
初審時間：02月06日至02月16日16：00
繳費時間：02月06日至02月16日17：00
按網上提示進行報名,報名機構對網上報名數據進行初審,初審合格者進行網上繳費,考試服務費100元，網上資格審核合格并繳費成功的即可按照規(guī)定時間打印準考證參加考試。
1.網上報名基本程序及注意事項:
(1)考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件,然后按步驟進行具體操作。
(2)網上報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的,一經發(fā)現,立即取消報考資格。
(3)規(guī)范填寫報名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時內完成初審,并通過網上報名系統(tǒng)反饋審核結果�！皩徍宋赐ㄟ^”的,可根據提示的原因,修改填報信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報信息將不能再修改。
3.考生務必牢記報名、準考證打印、考試、成績查詢等時間信息,凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的,視為自動放棄。
(三)筆試
1.筆試時間預計在2023年02月18日（星期六）。
具體考試時間、地點及有關要求以《筆試準考證》為準，請報考人員登錄報名網站查詢。
2.筆試時考生須攜帶有效期內二代身份證或臨時身份證等有效證件、《筆試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加筆試。
3.筆試科目為《綜合基礎知識》,筆試滿分為100分,時間為90分鐘,全部為客觀題,以公共基礎知識、時事政治、行政能力等內容為主，筆試成績占綜合成績40%。
4.成績查詢：登陸網上報名系統(tǒng)進行查詢。
5.根據招聘計劃和筆試成績，依崗位按照從高分至低分按1:3的比例確定參加面試人員，各崗位筆試末尾成績并列的一同進入面試環(huán)節(jié)，未達到該比例則全部進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試時間預計在2023年02月19日（星期日）。
具體考試時間、地點及有關要求以《面試準考證》為準，請進入面試環(huán)節(jié)的考生在網上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試準考證》。
2.面試時考生須攜帶有效期內二代身份證或臨時身份證等有效證件、《面試準考證》進入考場，缺少證件的考生不得參加面試。
3.面試滿分為100分。面試最低控制分數線為60分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)，面試結束后,當天在考點公布面試成績。面試成績占綜合成績60%。
(五)綜合成績公布
面試工作結束后可通過報名網站查詢綜合成績。按照崗位分別計算綜合成績并排序。綜合成績=筆試×40%＋面試成績×60%,綜合成績并列的，按照面試成績高者、學歷高者依次優(yōu)先錄用。
(六)政審
依據招聘計劃和綜合成績,依崗位按照1:1的比例確定進入政審人員，政審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)，不合格或自動放棄的考生，按照考生綜合成績依崗位由高分到低分依次遞補。
(七)體檢
政審合格考生進入體檢環(huán)節(jié),體檢項目標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。
(八)公示
體檢、政審合格人員在報名網站上公示5天。
(九)崗前培訓
經公示無異議的,由第三方人力資源公司對擬聘人員進行崗前培訓。
(十)崗位調劑
為保證本次招聘效果，若部分崗位招考過程中人員不足，在不超出招聘總人數的情況下，經招聘領導小組研究決定后未錄用人員符合招聘崗位相關要求的，可按照綜合成績排名順序依次進行崗位調劑。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1.人員薪酬
(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1800元)執(zhí)行。
(2)崗位補貼:崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我縣最低工資標準確定。本次招聘的勞動聘用人員輔助管理崗位補貼系數定為0.5(即900元)。若上級出臺新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學習時間可作為計發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)工齡津貼年限。
(4)年終獎:經聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。
2.社會保險
根據有關文件規(guī)定,本次招聘的勞動聘用人員按企業(yè)職工有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。
(二)聘用
新聘用人員試用期2個月,試用期工資1800元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務派遣方式進行管理。試用期滿經用工單位考核合格后辦理相關手續(xù),用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報縣人社局備案。
五、其他事項
(一)本次招聘中涉及的年齡等截止時間為2023年02月06日。
(二)本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無關,考生謹防上當受騙。
(三)本次招聘的筆試、面試、政審、體檢等各環(huán)節(jié)的消息通知以報名網站為準，不再另行通知，請考生及時登錄報名網站查看，防止出現延誤考試情況。
(四)請考生在進行網上填報時,務必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名、考試、政審、體檢或遞補的,后果自負。
(五)本次考試審核材料貫穿始終，錄用后一經發(fā)現在報名材料、體檢等程序中有弄虛作假或不符合條件的，取消錄用資格，按照崗位綜合成績依次遞補。
咨詢電話：0311-84016818
咨詢時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）
上午9:00-12:00下午13:00-17:00
2023年02月06日