根據(jù)昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘的崗位為編制外崗位，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
護(hù)理2名、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師2名、口腔醫(yī)師1名、婦科醫(yī)師1名
二、應(yīng)聘資格條件
（一）需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康，能夠履行崗位職責(zé)，承擔(dān)聘用人員義務(wù)且符合崗位要求；
2.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，男女不限；
3.符合聘用崗位所規(guī)定的資格條件及其他條件；
4.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（二）不符合報(bào)名的條件
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)院相關(guān)工作的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀全日制高校學(xué)生；
9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形；
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日-2023年2月17日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
2.報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓黨政綜合辦公室，咨詢電話：0871-64646227。
3．報(bào)名所需材料
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件在報(bào)名時(shí)審核后返還本人，收取復(fù)印件；
注：凡符合報(bào)名條件的人員，只允許選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審核
報(bào)名時(shí)由辦公室對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）面試（綜合能力測(cè)試）
通過(guò)資格審查的考生全部進(jìn)入綜合能力測(cè)試。綜合能力測(cè)試采取談話的方式進(jìn)行，主要考察崗位所要求的專業(yè)知識(shí)邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、醫(yī)患溝通等內(nèi)容，綜合能力測(cè)試滿分100分。
測(cè)試時(shí)間及測(cè)試地點(diǎn):電話通知
（四）確定擬聘用人員
按綜合能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，成績(jī)并列的，采取加試方式解決，綜合能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（五）體檢、公示及簽訂勞動(dòng)合同
1.入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)，考察合格的人員在中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的，與單位簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)。
2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。
四、聘用管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與西山人力資源有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。對(duì)能夠勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
六、具體崗位需求情況表