根據(jù)《象山縣事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位及選聘人數(shù)

計(jì)劃選聘16名，詳見(jiàn)附件1。

二、選聘范圍和資格條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

（二）象山縣在編在崗事業(yè)單位工作人員；

（三）年齡在45周歲以下(1978年2月15日以后出生)。

三、具有下列情形之一的，不得參加選聘

（一）試用期未滿，或在原單位工作不滿1年的；

（二）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

（三）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進(jìn)入事業(yè)單位方式缺乏政策支撐，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（四）從鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)所屬事業(yè)單位向縣級(jí)部門(mén)及所屬事業(yè)單位交流的，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工作不滿5年的；符合《象山縣重點(diǎn)行業(yè)緊缺人才專業(yè)目錄》的人才，在事業(yè)單位或同一主管部門(mén)所屬事業(yè)單位工作不滿5年的；不滿行業(yè)規(guī)定最低服務(wù)年限的;

（五）所在事業(yè)單位或主管部門(mén)下屬事業(yè)單位編制空缺在15%以上的;

（六）未經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，擅自借調(diào)的;

（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（八）選聘后即形成回避關(guān)系的;

（九）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日（8：30-11：00，14：00-17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名要求：選聘人員填寫(xiě)《象山縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），經(jīng)所在事業(yè)單位及主管部門(mén)同意后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份及同一底版近期免冠1寸正面照2張，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審核。選聘人員提供的個(gè)人信息及材料須真實(shí)有效，凡信息不實(shí)的，取消選聘資格。選聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

5.資格審核。選聘事業(yè)單位主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)選聘人員提交的資料進(jìn)行資格審核，并對(duì)資格審核未通過(guò)的選聘人員說(shuō)明理由。

6.其他事項(xiàng)。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合條件的選聘報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到1：1以上，若不足1：1的，取消或核減該崗位選聘指標(biāo)。

（二）考試

考試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，采用直接面試的辦法進(jìn)行考試。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由選聘事業(yè)單位主管部門(mén)組織人員進(jìn)行實(shí)地考察并形成書(shū)面考察報(bào)告。根據(jù)考察情況，經(jīng)選聘事業(yè)單位主管部門(mén)黨委（黨組）集體研究同意后，在原事業(yè)單位主管部門(mén)和選聘事業(yè)單位主管部門(mén)網(wǎng)頁(yè)（站）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由選聘事業(yè)單位主管部門(mén)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交考察材料。無(wú)合適人選的，相應(yīng)崗位作空缺處理。

（四）審核公示

根據(jù)考察材料，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)選聘人員首次進(jìn)入事業(yè)單位合法性、在編在崗人員身份等信息進(jìn)行審核后，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局出具調(diào)動(dòng)通知書(shū)，協(xié)助事業(yè)單位主管部門(mén)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。選聘事業(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定辦理崗位聘任手續(xù)，交流過(guò)程中不得提高崗位等級(jí)（職務(wù)）。

五、其他事項(xiàng)

1.本次選聘工作受縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，聯(lián)系電話：0574-89386360。

2.未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0574-89387516。

附件1：2023年象山縣事業(yè)單位第一次公開(kāi)選聘工作人員職位表.xls

附件2：象山縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc

象山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月6日