為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，引入競爭激勵機制，加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）等有關文件精神，決定面向全梧州市事業(yè)單位選調事業(yè)單位工作人員7人。為確保本次公開選調工作規(guī)范有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調崗位及人數(shù)
具體選調單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1：《梧州市龍圩區(qū)2022年事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表》。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
梧州市范圍內全額撥款事業(yè)單位在編在崗、使用實名編制的事業(yè)單位工作人員。公務員、參照公務員法管理的人員、使用聘用控制數(shù)人員、“定編定崗不定員”方式管理人員和后勤服務聘用人員控制數(shù)暫不納入本次公開選調范圍。
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)和道德品行，工作能力強，實績突出，群眾公認。
2.近兩年年度考核結果為合格（稱職）及以上等次。有最低服務年限規(guī)定的需服務期滿。
3.年齡一般不超過35周歲（1986年12月29日以后出生）；具有職位要求相關系列中級及以上職稱或碩士及以上學位人員的，可放寬到40周歲以下（1981年12月29日以后出生）。
4.具有全日制本科、學士學位及以上學歷學位。有相關系列中級及以上職稱的，可以放寬到全日制大專學歷。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質。
6.選調所需的其他資格條件。
7.本次選調專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.正在接受審計機關審計的；
6.選調后構成回避關系的；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
本次選調所涉及的服務年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處分期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2022年12月29日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、選調程序
（一）報名
1.報名方式：報考者只能報考一個單位一個崗位。本次選調報名采取網(wǎng)上報名方式進行。符合選調條件的報名者可在選調公告上下載《梧州市龍圩區(qū)2022年事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表》，填寫相關內容，同時根據(jù)報名材料要求，對應序號編號排列整理成文檔，并生成PDF格式，命名為：姓名+選調。如：張三+選調，將PDF格式文檔和word文檔同時發(fā)送至梧州市龍圩區(qū)人力資源和社保障局事業(yè)股郵箱lxqrsjsy@126.com。
2.報名截止時間：2023年1月13日24時止。
3.報名材料：
（1）梧州市龍圩區(qū)2022年事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表；
（2）報名推薦表手寫簽名掃描版；
（3）本人有效身份證；
（4）畢業(yè)證；
（5）學位證；
（6）職稱證書；
（7）報考人員按干部管理權限出具所在單位、主管部門及相關部門同意報考證明；
（8）相關獲獎等材料。
報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名選調資格，一切責任和后果由報名者本人承擔。最終未被列入選調人員的應聘材料，將按有關規(guī)定銷毀，恕不退還。
4.資格審查：資格審查貫穿于公開選調的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選調資格。
（二）開考比例
計劃選調人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上按1：3及以上比例開考。如計劃選調人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)超過1：10，則由選調單位及主管部門黨組討論，并遵守回避規(guī)定，根據(jù)崗位需求按照1:10比例擇優(yōu)確定進入面試人選，報區(qū)人力資源社會保障局審批。如達不到1：3開考比例的，應相應遞減選調計劃人數(shù)至規(guī)定開考比例，如確因工作急需補缺的，經區(qū)公開選調工作領導小組（龍圩區(qū)機關事業(yè)單位招聘工作人員工作領導小組）同意，可適當遞減比例開考。
（三）考試
本次公開選調考試為面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。
（四）面試
1.通過報名資格審查，經招聘領導小組核準進入面試的考生。
2.面試采取結構化面試法。主要考察選調對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。選調對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結束時按試場向考生當面公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者；工作年限相同則取職稱最高者；工作年限、職稱都相同的，取學歷最高者；按上述辦法仍不能確定人選的，進行復試，取成績最高者進入考核。
3.面試工作由組織、人社部門實施。
4.面試時間：另行通知。
5.面試前審核報名材料原件，審核合格后發(fā)放《面試通知書》。地點：龍圩區(qū)人社局（龍圩區(qū)政府南辦公區(qū)5號樓307室，電話：0774—2722717）。
（五）考核
1.選調采取等額考核的辦法，根據(jù)選調崗位計劃人數(shù)，按面試成績從高分到低分按1:1比例確定考核人選。若考核人選放棄或不合格，經區(qū)公開選調工作領導小組研究后，再確定是否遞補。面試成績不合格的，不得列為考核人選。
2.考核工作由組織、人社部門、選調單位及主管部門按有關規(guī)定組織實施，對考核對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質等適合單位崗位工作程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、專業(yè)知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入。
（六）體檢
1.按最終計劃選調人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）的規(guī)定，體檢由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相應資質的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢者承擔。
2.體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。選調對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢出現(xiàn)不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示和選調審批
擬選調對象在龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、龍圩區(qū)人社局微信公眾號，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調動有關規(guī)定辦理手續(xù)（龍圩區(qū)人社局開出商調函后，一般需在30天內辦結調動手續(xù)，逾期視為放棄選調資格）；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。
（八）待遇
按我區(qū)事業(yè)單位人員現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。
五、有關要求
（一）報考人員自愿放棄選調資格的，須在面試結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案�！秷竺扑]表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）本次被選調上的人員2年內原則上不得調離龍圩區(qū)。
（三）違反選調工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由中共龍圩區(qū)委員會組織部、龍圩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話0774—2722717。
附件1：梧州市龍圩區(qū)2022年事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表.xlsx
附件2：梧州市龍圩區(qū)2022年事業(yè)單位公開選調工作人員報名推薦表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局
2022年12月29日