根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規(guī)定,恒口示范區(qū)中心醫(yī)院(漢濱區(qū)第二醫(yī)院)面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才5名,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
本次招聘醫(yī)師5名,具體招聘崗位條件和人數詳見附件1。
二、招聘對象
碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法違規(guī)記錄;
3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1987年12月31日至2004年12月30日);
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的學歷、資格條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件;
7.具有以下情形之一的,不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(3)現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生,以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
(4)事業(yè)單位人事管理需要回避的;
(5)事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;“三支一扶”人員在服務期內的;
(6)失信被執(zhí)行人;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
(8)發(fā)生過責任性醫(yī)療事故或有不良執(zhí)業(yè)記錄、醫(yī)師定期考核被認定為不合格等次的。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招聘信息、現場組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘于2022年12月29日在安康市人民政府網站(https://www.ankang.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.ankang.gov.cn/)和恒口示范區(qū)管委會網站(https://hengkou.ankang.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)現場報名
1.報名時間:2023年1月9日至2023年1月11日(9:00—16:00)。
2.報名地點:恒口示范區(qū)中心醫(yī)院(漢濱區(qū)第二醫(yī)院)10樓人事科,聯(lián)系電話:0915-3612826,聯(lián)系人:李女士。
3.報名材料:應聘人員須填寫《恒口示范區(qū)中心醫(yī)院(漢濱區(qū)第二醫(yī)院)公開招聘報名表》,同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書、學歷驗證證明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站的驗證證明、國(境)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料)等相關材料原件、復印件和近期1寸免冠照片2張,到指定地點報名。
(三)資格審查
報名結束后,進行資格審查,審查報考人員年齡、學歷、職業(yè)資格等條件。報名人員提供的證件及相關材料如有虛假,一經發(fā)現,取消其考試資格。報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見(開具時間必須在報名時間之前),無同意報考意見的不能通過資格審查。
每人只能報考1個崗位。報考人員資格審查通過后,報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例,報考人數達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃,不再進行補報。經資格審查通過后方可進入面試。
(四)面試
通過資格初審人員參加面試。參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在恒口示范區(qū)管委會網站另行發(fā)布。
1.面試形式:本次招聘崗位不設開考比例,面試采用結構化面試形式,滿分為100分,面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,面試人員不得帶專業(yè)參考書等資料。
2.成績計算:7名考官面試所賦分去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數,不實行四舍五入)。面試結束后,按照得分高低與招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。在恒口示范區(qū)管委會網站及時公布面試人員面試成績和進入體檢人員名單。
(五)體檢
體檢由恒口示范區(qū)管委會組織實施,在二級以上醫(yī)院進行。按照招聘崗位計劃1:1的比例,根據應聘人員的面試成績,由高到低確定參加體檢人員;具體時間、地點另行通知;體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,并到指定的醫(yī)院重新檢查,體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,在示范區(qū)黨群局、衛(wèi)健局的監(jiān)督指導下,從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中,按面試成績由高到低依次遞補,遞補只進行一次,體檢合格人員進入考察程序。
(六)考察
體檢合格人員納入考察范圍?疾靸热葜饕獮楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、社會信用記錄、道德品質和有無違法違紀行為以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng),業(yè)務能力等,并再對應聘人員的資格條件進行復審。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中,按照成績從高到低遞補一次,并進行體檢,對體檢合格者,再進行考察?疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
(七)公示
根據體檢、考察結果,提出擬聘用人員名單,經市人社局審核同意后,在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站和恒口示范區(qū)管委會網站公示5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
公示期滿后,由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,由恒口示范區(qū)黨群局和衛(wèi)健局指導用人單位按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
新招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
附件一:恒口示范區(qū)中心醫(yī)院(漢濱區(qū)第二醫(yī)院)2022年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件二:恒口示范區(qū)中心醫(yī)院(漢濱區(qū)第二醫(yī)院)公開招聘報名表.docx
恒口示范區(qū)黨務群團工作局恒口示范區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年12月29日