為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情，緩解我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員不足的現(xiàn)狀，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擴(kuò)增醫(yī)務(wù)人員工作實(shí)施方案>的通知》（黑疫指辦發(fā)[2022]140號(hào)）、《雞西市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法（試行）》（辦字〔2021〕32號(hào)）文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人員152人。現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘編外工作人員152人，具體招聘崗位、條件等要求詳見《2022年雞西市市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員計(jì)劃申報(bào)表》（附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）年齡原則上為35周歲以下（1987年12月以后出生），可視崗位報(bào)名情況適當(dāng)放寬。碩士研究生、具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲（1982年12月以后出生），具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲，具體情況請(qǐng)參照（附件）。
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)或技能條件相應(yīng)資格證書，具體情況請(qǐng)參照（附件）。
（四）報(bào)考人員學(xué)歷須為國(guó)家承認(rèn)，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致，以具體崗位要求為準(zhǔn)。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（五）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
（六）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；
（六）法律、法規(guī)明確規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的工作人員。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由市人社局、市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日--30日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員攜帶報(bào)名所需材料到市衛(wèi)健委7樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考工勤崗位人員到用人單位人事科報(bào)名。
本次招聘崗位是新冠肺炎疫情期間急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生編外聘用崗位，不設(shè)定報(bào)考比例。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格審核通過后，不得改報(bào)其它崗位；
2、報(bào)考人員需提供本人二代身份證、2寸正面彩色免冠照片、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；崗位要求的其他相關(guān)材料；（具體以招聘公告為準(zhǔn)）。
（二）考試
對(duì)審核通過人員，將采取電話通知方式通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)并發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試�？荚嚥扇∶嬖�、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試將于報(bào)名結(jié)束后短期內(nèi)進(jìn)行，請(qǐng)考生不要離開雞西并保持電話暢通，否則后果自負(fù)。
（三）面試
1、面試由市人社局牽頭，市衛(wèi)健委配合共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察與報(bào)名崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容。
2、面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)由高到低分的順序，確定擬聘人選，低于60分者不得作為考察簽約人選。
（四）考試成績(jī)公布
考試成績(jī)于面試結(jié)束后，由市人社局負(fù)責(zé)發(fā)布。
（五）體檢與考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2、體檢由市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。
3、考察工作由用人單位實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
體檢或考察不合格者不予聘用，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、擬聘用及相關(guān)待遇
1、根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，1：1確定擬聘用人員，由市人社局公示7個(gè)工作日。
2、公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)限按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
3、擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、試用期間不合格的，依規(guī)解除勞動(dòng)合同。
5、聘用人員待遇由用人單位和聘用人員在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)協(xié)商確定。
6、所有聘用人員所簽訂的勞動(dòng)合同須到市人社局備案。
附件：2022年市衛(wèi)健委委直各單位招聘計(jì)劃《2022年雞西市市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘編外聘用人員計(jì)劃申報(bào)表》.xlsx
雞西市人力資源和社會(huì)保障局雞西市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年12月26日