2013年黑龍江省黑河市農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘醫(yī)務工作人員方案

時間：2013-12-14 20:53:33 點擊：【大 中 小】

2013年黑龍江省農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘醫(yī)務工作人員方案

　　一、依據(jù)原則

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑墾局辦文[2012]42號)的要求，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，制定本方案。

　　二、單位簡介

　　農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院是一所綜合性三級乙等醫(yī)院，位于北安市北大荒街94號，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾北安管理局，自收自支事業(yè)單位，床位數(shù)501張，現(xiàn)擬招聘醫(yī)務工作人員20名。

　　三、招聘范圍、崗位及人數(shù)

　　面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。詳見《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘醫(yī)務工作人員計劃申請表》(附件1)

　　四、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、原則具備全日制普通高等院校本科及以上學歷(均為第一學歷)且具備相關崗位執(zhí)業(yè)資格，不需職業(yè)資格的崗位具備相關專業(yè)職稱或相關崗位工作經(jīng)驗;

　　2、截止到2013年12月31日年齡在35周歲以下(含35周歲)

　　3、身體健康，能正常履行工作職責;

　　4、具有較強的語言、文字表達能力和溝通能力，以及較高的個人修養(yǎng)和良好品德。

　　(二)其他條件

　　1、輸血及病理技術專業(yè)需具備全日制普通高等院校�？埔陨蠈W歷(均為第一學歷)，輸血專業(yè)需有輸血技術初級及以上職稱，病理技術專業(yè)需有病理技師及以上職稱，同時需具備相關崗位工作經(jīng)驗2年以上(含2年);

　　2、政工科科員需具備統(tǒng)招本科及以上學歷，中共黨員，具備文秘或黨務工作經(jīng)驗2年以上(含2年);

　　3、碩士研究生：需具備執(zhí)業(yè)資格的崗位要求應聘人員具備相關崗位執(zhí)業(yè)資格;不需執(zhí)業(yè)資格的崗位提交畢業(yè)證即可;如為應屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)證明。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1、報名方式：考生登錄黑龍江省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nkrbj.com/)或黑龍江省農(nóng)墾北安管理局網(wǎng)站(http://www.bafj.cn/)，在通知公告中下載并填寫《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘醫(yī)務工作人員報名表》(附件2)，如實提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、報名表各1份，提供近期1寸彩色照片2張。要求有工作經(jīng)驗者需原工作單位提供工作經(jīng)驗證明。

　　2、報名地點：農(nóng)墾北安管理局人力資源和社會保障局321室(北安市北大荒街94號，乘5路公交車可到)。

　　3、報名截止時間：2013年12月23 日-2013年12月27日

　　4、報名聯(lián)系電話：0456-6400339，聯(lián)系人：劉慶桐

　　5、中心醫(yī)院咨詢電話：0456-6401557，聯(lián)系人：宋愛民

　　(二) 資格審查

　　管局事業(yè)單位招聘考試領導小組對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，通知其參加考試。同一崗位通過資格審查與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如達不到規(guī)定的報名比例，將取消招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。

　　六、考試

　　(一)筆試。政工科科員崗位筆試內(nèi)容以公文寫作知識為參考，其他崗位以生理、解剖基礎理論知識為參考，采取閉卷形式，筆試滿分100分。筆試考試時間：另行通知。

　　(二)面試。根據(jù)考生筆試成績，按照1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試內(nèi)容以問答方式進行，側重內(nèi)容為語言表達、應變能力、舉止儀表,以及應知應會專業(yè)知識等，面試滿分100分。

　　總成績以百分計算，筆試占百分之六十，面試占百分之四十，計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)具有碩士以上(含碩士)學歷的，可簡化招聘程序，采取考核及實際操作技能測試方式進行。

　　七、體檢

　　體檢由招聘單位參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行。根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如綜合成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。對體檢不合格的人員，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門批準并報管局事業(yè)單位招聘領導小組同意后，依次等額遞補。

　　八、考察

　　對體檢合格人員進行考察，由管理局中心醫(yī)院組織實施，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，考察結束后向管局人社局上報書面考察報告。

　　九、公示和聘用

　　(一)按照面試、考核綜合成績及體檢結果確定擬聘人員。擬聘用人員在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nkrbj.com/)及管局公示7個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)公開招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、為加強對招考工作組織領導，管局成立事業(yè)單位公開招考工作小組：

　　組長：魏少民祝殿凱

　　副組長：張雅梅徐愛國

　　成員：張凱馬傳貴李志剛牟鳳英

　　工作人員：宋愛民王洪濤劉慶桐

　　十一、紀律要求

　　紀檢監(jiān)察部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。