根據(jù)總局要求,結(jié)合管理局事業(yè)單位編制實名制管理,為有效推動事業(yè)單位公開招聘工作,特公告如下。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘,符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件。
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、具有良好的品行,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3、具有招聘單位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷;
4、身體健康,能夠勝任所報考的工作崗位要求。
(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外,還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件。
三、招聘崗位
詳見附件:《九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》
四、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一)公開報名
事業(yè)單位公開招聘人員方案在總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告,管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告,具體組織實施報名工作。應(yīng)聘人員填報《2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件。在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)、近期一寸免冠照片三張。
報名時間:2013年7月11日至7月15日。
報名地點:九三管理局人社局(金谷賓館對面就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)大廳)
聯(lián)系電話:0456-7877791、史國興18724330993
考生可通過網(wǎng)上報名,將本人所需提供的報名材料發(fā)送郵箱38567554@qq.com并隨時關(guān)注招聘相關(guān)事宜通知(報考時考生所提供的報名郵箱),凡因個人不及時查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)?荚嚽皵y帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。
筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。
(二)資格審查
1、管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人員,經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2、應(yīng)聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3,個別報名人數(shù)比例達(dá)不到要求的急缺崗位,經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
(三)筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,采取閉卷方式進(jìn)行,卷面100分,50分為合格。筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、所報考專業(yè)的專業(yè)知識。筆試成績按50%折合總分,筆試成績不合格,取消進(jìn)入下一項資格。
(四)面試
筆試合格者按所報崗位1:3比例進(jìn)入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試采取"結(jié)構(gòu)化面試"形式。面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成,考生現(xiàn)場抽簽確定順序號,面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法計分。面試成績100分,60分為合格,面試按50%折合總分,滿分為50分。面試不及格者取消進(jìn)入下一項資格。
(五)體檢
根據(jù)筆試和面試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定,擬聘人員總分相同時,以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢,管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核,由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據(jù)成績報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后,填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局,在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議后,由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
(一)聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報管理局人社部門備案。
(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
六、相關(guān)要求
(一)招聘人員實行監(jiān)督制度,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強(qiáng)招聘工作的透明度,廣泛接受社會監(jiān)督。
(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
(六)被聘用人員,應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
管理局成立2013年度事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織和實施公開招聘工作。
組長:劉學(xué)
副組長:白慧梅蘇月英
成員:孫圣博、徐艷玲、王慶杰、黃桂洲、張海森
劉佳波岳擁軍
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
主任:白慧梅(兼)
成員:薛萍、史國興、梁軍、田英杰
附件1:《九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》
附件2:《2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》
黑龍江省農(nóng)墾九三管理局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年七月八日
復(fù)件 附件1:九三管理局2013年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar
附件2:2013年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表.rar
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱