www1234com日本黄色网站,日本韩国黄黄免费在线,国产免费av一级在线观看不卡,www.伊人色,国产亚洲高清在线精品不卡,1024av在线,毛片网站在线免费看

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長(zhǎng)沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 桂林事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2022年廣西桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2022-10-20 09:56:31 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次共計(jì)劃招聘實(shí)名編制1個(gè)職位,計(jì)劃招聘1人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(六)具備招聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算,以2022年10月27日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2022年10月27日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求:18周歲以上,40周歲以下(1981年10月27日至2004年10月27日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng),并取得單位、主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在廣西·桂林人才網(wǎng)(https://gl.gxrc.com)、桂林市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyhylj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2022年10月27日至10月28日(共2天),每天上午9:30—12:00,下午14:00—16:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:桂林市臨桂區(qū)青蓮路建設(shè)大廈北樓12樓,桂林市林業(yè)和園林局12樓1213室,聯(lián)系電話:0773-2629983。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份,貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市林業(yè)和園林局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,桂林市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、考察

(一)考察人選確定

直接考核人選的確定:符合招聘職位要求的人員,按技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、業(yè)績(jī)、從事土地及房地產(chǎn)(三產(chǎn)、門面)等評(píng)估工作年限、學(xué)歷、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分,總分最高分者確定為考核人選,但總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選,考核評(píng)分細(xì)則詳見附件2。如出現(xiàn)總分同分的情況,依次以技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、業(yè)績(jī)、從事土地及房地產(chǎn)(三產(chǎn)、門面)等評(píng)估工作年限、學(xué)歷、發(fā)表學(xué)術(shù)論文分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定直接考核人選。

(二)考察工作由桂林市林業(yè)和園林局組織實(shí)施,考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成,考察組成員3到5人。

(三)考察內(nèi)容:

1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。

2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格),考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋招聘單位及主管部門公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。桂林市林業(yè)和園林局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

(五)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢工作由桂林市林業(yè)和園林局組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市林業(yè)和園林局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)桂桂林市林業(yè)和園林局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市林業(yè)和園林局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果,確定擬聘人員名單,將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須出示本人48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入,并注意佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩,提交《疫情防控調(diào)查表》紙質(zhì)版(附件5)一份。

八、誠信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布招聘公告后,報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織、周密部署、密切配合,確保招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績(jī)無效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由桂林市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋,

電話:0773-2629983。

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林市林業(yè)和園林局網(wǎng)站

http://lyhylj.guilin.gov.cn

附件1:2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表.xlsx

附件2:2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則.docx

附件3:2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件4:報(bào)考人員誠信承諾書.doc

附件5:疫情防控調(diào)查表.doc

桂林市林業(yè)和園林局

2022年10月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
最新更新文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.dameidianqi.com) © 2022 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)