因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我局?jǐn)M選聘事業(yè)單位工作人員1名。具體事宜公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，在測評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍及方法
（一）選聘范圍。
1.2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生；
2.本市戶籍（含報(bào)到證派往我市；含戶口遷移證派往我市）往屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生。以上相關(guān)證明的日期以2022年9月8日之前（含9月8日）有效。
（二）選聘方法。
按照制定選聘方案、網(wǎng)上發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.報(bào)名年齡要求：1986年9月8日至2004年9月8日期間出生;
5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘人數(shù)和崗位條件。
衡水市體育學(xué)校擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，崗位條件詳見《2022年度衡水市體育局公開選聘工作人員一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
1.在讀普通高校學(xué)生;
2.機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員;
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄衡水市體育局網(wǎng)站（http://tyj.hengshui.gov.cn/）下載相關(guān)報(bào)名材料，按照要求填寫報(bào)名表。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：于2022年10月8日至9日（工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：衡水市體育館（具體地址：衡水市昌明大街518號(hào)）。
4.提交材料:報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份
（1）居民身份證；
（2）戶口本；
（3）2022年度衡水市體育局所屬單位公開選聘教練員報(bào)名表；
（4）符合崗位要求的學(xué)歷證書；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（6）運(yùn)動(dòng)成績證書；
（7）運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書；
（8）個(gè)人近照（小二寸）6張；
（9）符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
市體育局通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評(píng)，測評(píng)通知單到市體育局領(lǐng)取，測評(píng)要求詳見測評(píng)通知單。
（二）測評(píng)。測評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見測評(píng)通知單。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測評(píng)采取面試和模擬授課方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行測試。面試和模擬授課滿分共計(jì)100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分，30分及以上為合格；面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)測評(píng)成績由高分到低分的順序按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位選聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總分出現(xiàn)并列，模擬授課分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢，仍然并列的，經(jīng)體育局選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入體檢。
面試主要測試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識(shí)，模擬授課主要測試應(yīng)聘人員對(duì)自己從事的訓(xùn)練項(xiàng)目知識(shí)掌握和運(yùn)用，模擬授課實(shí)行現(xiàn)場備課，備課時(shí)間20分鐘。面試和模擬授課均采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的該部分成績，模擬授課和面試題均相同。
應(yīng)聘人員抽簽決定測評(píng)順序，測評(píng)時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時(shí)間10分鐘，模擬授課時(shí)間15分鐘。
成績計(jì)算公式：測評(píng)成績=面試成績+模擬授課成績。
測評(píng)結(jié)束后，測評(píng)成績?cè)诂F(xiàn)場公布。進(jìn)入體檢人員確定后，在體育局網(wǎng)站公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格的，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按測評(píng)成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察審核應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、“三齡兩歷一身份”、相關(guān)證件和報(bào)名條件�？疾觳缓细竦模诤细穹�?jǐn)?shù)線以上的考生中按測評(píng)成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
（六）公示。對(duì)擬聘用人員情況在衡水市體育局網(wǎng)站和人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后因各種原因造成崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（七）聘用。擬聘人選確定后，選聘部門提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績、體檢情況、考察材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）參加選聘的工作人員，須嚴(yán)格遵守選聘工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，做到公道正派，盡職盡責(zé)，若違反紀(jì)律將嚴(yán)肅查處。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（三）在本次選聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測評(píng)、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、本公告由市體育局負(fù)責(zé)解釋。