杭州市公路與港航管理服務(wù)中心為杭州市交通運輸局所屬財政全額補助事業(yè)單位，因工作需要，2022年擬向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2022年杭州市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需的學歷、學位、職稱；

（六）年齡在35周歲以下（1986年9月30日以后出生）；

（七）具備崗位所需的其他條件。

三、報名

（一）報名時間：2022年10月8日9時—10月12日中午12時。

資格初審時間：2022年10月8日9時—10月12日17時。

（二）報名方式。采取電子郵件報名，報考者通過電子郵件向指定郵箱（hzyadong@126.com）發(fā)送報名材料，郵件主題注明“崗位序號+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料。報名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動回復為準。報考人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動回復，作為已報名的憑證。

1.報名者需提交的材料（掃描件或電子稿）：

（1）杭州市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（附件2）；

（2）學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）身份證；

（4）本人藍底正面免冠照片，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素；

（5）報考有職稱要求的需提供相關(guān)職稱證書；

（6）國（境）外學歷學位需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

2.注意事項

每位報考者限報一個崗位。所提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通。

（三）資格初審。工作人員對報考人員信息逐一審查。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。審查未通過，可在報名規(guī)定時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。資格審查專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒發(fā)的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。

（四）公布不開考崗位。各招聘崗位符合條件的報名人數(shù)不足崗位招聘計劃數(shù)3倍的不開考。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知。

（五）準考證發(fā)放。準考證于筆試考試5日前通過報名郵箱發(fā)放，由考生自行下載打印。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試時間：2022年10月29日（周六）上午9:00--11:00。筆試地點：杭州市內(nèi)

筆試滿分為100分，60分為合格分。筆試分不合格者和存在違紀情況的不能進入面試。

報考人員須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。如因疫情等原因無法按時開展筆試的，將適時提前發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和杭州市交通運輸局門戶網(wǎng)站（tb.hangzhou.gov.cn）。

筆試結(jié)束后，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和杭州市交通運輸局門戶網(wǎng)站（tb.hangzhou.gov.cn）公布面試入圍人員名單，并同時公布筆試成績。根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

（二）面試

面試實施3天前，面試入圍人員按指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審。

資格復審應(yīng)提供本人身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復印件。國（境）外學歷學位需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，在本招考崗位筆試合格者中從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識水平、分析和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力等，綜合評價應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。總分為100分，合格分數(shù)為60分，低于合格分的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績。面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高排位在前。

五、考察和體檢

在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。

考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和杭州市交通運輸局門戶網(wǎng)站（tb.hangzhou.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他

1.對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

2.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

3.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴格遵循杭州市相關(guān)疫情防控指引要求。

有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進展等情況請向招聘單位電話咨詢。

咨詢電話：0571-85460013（牛老師）。

監(jiān)督投訴電話：0571-89581101。

本公告由杭州市交通運輸局負責解釋。

附件：1.2022年杭州市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.doc

2.杭州市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

杭州市交通運輸局

2022年9月22日