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2022年山東濟(jì)寧梁山縣教育事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告【11人】

時(shí)間:2022-07-27 14:31:22 點(diǎn)擊:

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年教育人才,推動(dòng)梁山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2022〕10號(hào)),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定實(shí)施事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)11名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)

(二)引進(jìn)范圍

2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)40周歲以下(1981年7月26日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年8月4日9:00-8月6日16:00

報(bào)名郵箱:jtjrsk2021@163.com

報(bào)名人員將《2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)以掃描件形式(PDF格式)發(fā)送。

2、單位初審

初審時(shí)間:2022年8月4日9:00-8月7日16:00

指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由。

(二)資格審查

對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格審查。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:

(1)《2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報(bào)名登記表》;

(2)二代身份證;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);

(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;

(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張;

(6)崗位資格條件需要的其他材料。

按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求,根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

本次引進(jìn)人才不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先組織面談,根據(jù)面談成績(jī)按1:3比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。同一招聘崗位最后一名面談成績(jī)同分者,全部進(jìn)入面試。

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)低于80分的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢,可先體檢再考察。同一招聘崗位面試成績(jī)同分者,依次按省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時(shí)間(按學(xué)期算)較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù),以檔案、證書(shū)為準(zhǔn))。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí),仍按上述辦法執(zhí)行。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察報(bào)名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,由梁山縣教育和體育局統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,同時(shí)約定最低服務(wù)期限為三年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理,同等待遇、同等對(duì)待。

四、其他

(一)本次引進(jìn)人才實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息,將在梁山政府網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次引進(jìn)人才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)咨詢電話:0537-7368759

附件1:梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)崗位匯總表.xls

附件2:2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

附件3:報(bào)名須知.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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