為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。
受以上單位委托，馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部14名
三、報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作。
2.年齡：35周歲以下(1987年1月1日以后出生，退役軍人可放寬至40周歲)；
3.學(xué)歷：國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專及以上（退役軍人學(xué)歷可放寬至高中）；
4.崗位所需的戶籍、專業(yè)或技能條件，詳見（附件1）；
5.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
7.崗位所需的其他條件。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.未取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2022年7月1日至2022年7月5日16:00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)）
2.報(bào)名者須準(zhǔn)備
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件，同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。
（3）本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
（4）將上述報(bào)名資料按照附件4材料提交要求編輯電子版本（word文檔），并發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com，郵件主題為：姑孰鎮(zhèn)+報(bào)考崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試范圍：村級(jí)工作綜合知識(shí)，姑孰鎮(zhèn)鎮(zhèn)情，黨在農(nóng)村的政策，時(shí)事政治有關(guān)知識(shí)，公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分為100分。
2.面試
（1）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
3.成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定），體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
七、公示和聘用
體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由姑孰鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
報(bào)考崗位中涉及到擬分配村的人員將按照考試總成績(jī)從高到低順序自主選擇村（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序），考生須于1個(gè)自然日內(nèi)完成自主選擇，逾期將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，不服從分配者視為放棄。
由姑孰鎮(zhèn)研究將錄用人員安排到相關(guān)村。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期每月工資2000元。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式錄用后的待遇，參照村級(jí)同類人員執(zhí)行。試用合格后，由村與錄用人員簽訂聘用合同，并報(bào)姑孰鎮(zhèn)組織室備案。村級(jí)后備干部社會(huì)保險(xiǎn)由村負(fù)責(zé)辦理（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，集體部分由村承擔(dān)）。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。
八、疫情防控要求
1.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名者理解、支持和配合。服從疫情防控要求和考(測(cè))試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合醫(yī)務(wù)人員安排隔離或就診。
2.根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求，考生應(yīng)自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩，“安康碼”為綠碼、持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(＜37.3℃)，方可進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)參加相應(yīng)的考(測(cè))試，考試期間主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。
3.為切實(shí)保障廣大應(yīng)試人員的生命安全和身體健康，確保相關(guān)工作安全有序進(jìn)行，本次招聘考試嚴(yán)格按照《新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下國(guó)家教育考試組考防疫工作指導(dǎo)意見》進(jìn)行。
九、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.咨詢電話：0555—2202899；0555—2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督電話：0555-6740015（姑孰鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室）
5.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年姑孰鎮(zhèn)村級(jí)后備干部 公開招聘職位表.xlsx
附件2：姑孰鎮(zhèn)政府 考生報(bào)名表.docx
附件3：姑孰鎮(zhèn)政府 報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc
馬鞍山紅海人力資源有限公司
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2022年6月30日