按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（菏發(fā)〔2016〕19號(hào)）、《鄄城縣人才新政30條》（鄄發(fā)〔2021〕17號(hào)）文件精神，鄄城縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次急需緊缺人才34名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位（2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名）；留學(xué)人員須為入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位研究生，2022年7月31日前正常畢業(yè)，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員報(bào)考的需開(kāi)具有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意的同意報(bào)考證明；部分崗位按引進(jìn)單位需要增加相應(yīng)條件，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表有關(guān)要求；

（五）碩士研究生不超過(guò)35周歲（1986年6月15日以后出生）、博士研究生不超過(guò)40周歲（1981年6月15日以后出生）；

（六）未在山東省內(nèi)落實(shí)過(guò)工作單位；

（七）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件；

（八）不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；

2.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；

3.違反人事管理規(guī)定被辭聘人員不得報(bào)考；

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情況的崗位。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)數(shù)量和條件要求見(jiàn)《2022年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名和考試

（一）報(bào)名

1.報(bào)考人員填寫(xiě)《鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在職人員的同意報(bào)考證明做成一個(gè)PDF，通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱sydwrygl@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)+電話(huà)”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2022年6月25日17:30截止。

2.資格審核。重點(diǎn)審查報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

資格審查工作，貫穿整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格有問(wèn)題，都一律取消資格。

3.面試資格審核結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃;引進(jìn)計(jì)劃為1人的，取消引進(jìn)計(jì)劃;引進(jìn)崗位計(jì)劃取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件的崗位。

（二）考試

考試只進(jìn)行面試（有效報(bào)考人員與引進(jìn)計(jì)劃超過(guò)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員按照5:1的比例確定），采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分為合格線(xiàn)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、線(xiàn)上或線(xiàn)下以鄄城縣人民政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

四、體檢與考察

（一）面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）由用人單位或主管部門(mén)組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)，考察不合格者取消資格。

（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)中共鄄城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可以從報(bào)考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示與辦理手續(xù)

擬引進(jìn)人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理編制、人事手續(xù)并簽訂引進(jìn)合同。在辦理編制、人事手續(xù)前審核檔案材料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)。

引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。

六、其他

（一）考生近期注意做好自我健康管理，嚴(yán)格按照我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，不得隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，否則將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（二）此次人才引進(jìn)的公告、通知、成績(jī)將在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注鄄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。引進(jìn)期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話(huà)暢通。此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）其他未盡事宜以鄄城縣人民政府網(wǎng)站公告通知為準(zhǔn)。

附件1.2022年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

附件2.2022年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表.docx

附件3.2022年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名須知.doc

中共鄄城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月15日