因?qū)嶋H工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站事業(yè)單位編外聘用工作人員2名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

1．堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2．堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3．堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘程序和信息發(fā)布

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行，本次招聘公告及筆試成績(jī)、入圍人選、總成績(jī)、體檢、錄用公示等后續(xù)信息，均在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。

三、招聘條件

（一）本次招聘對(duì)象須符合下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

3．具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

4．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．退役軍人優(yōu)先；

6．大專及以上學(xué)歷；

7．35周歲以下（1986年6月1日（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．不符合崗位招聘條件的人員;

2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3．現(xiàn)役軍人;

4．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．其他不宜報(bào)考人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

四、招聘計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開招聘南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站編外聘用人員2名。具體崗位詳見附件1。

五、報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日8:00-2022年6月17日17:00（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:00-17:00）；

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員下載并填寫《編外聘用人員報(bào)名表》（附件2），帶上身份證、退伍證、學(xué)歷證書等原件、2張近期一寸藍(lán)底正面免冠照片到許鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府組織室（工業(yè)區(qū)210辦公室）報(bào)名，同時(shí)帶上一套報(bào)名材料的復(fù)印件，根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告及安康碼綠碼、行程碼等。

4．資格審查：報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。每位報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5．資格審核合格人員名單于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)公布，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。

六、考試

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，滿分100分。

2．為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比

例不低于2:1。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2:1，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3．考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。

4．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

6．為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為50分，筆試成績(jī)低于50分的不予參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘事宜。

（二）面試

1．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2．面試總分：100分。

3．面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

4．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）成績(jī)合成

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（四）成績(jī)公布

總成績(jī)將在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）對(duì)外公布。

七、體檢、考察

1．根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的，則取筆試成績(jī)高者；若總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則組織加試，取加試成績(jī)高者，加試具體信息另行通知。

2．體檢在三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3．體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

4．報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

5．因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，如一年內(nèi)本單位該崗位錄取人員辭職、離崗等出現(xiàn)空缺，由當(dāng)時(shí)的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

1．體檢、考察合格的擬錄用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）公示7天。

2．公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3．被聘用人員應(yīng)在公示后一周內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

九、薪酬待遇

聘用事業(yè)單位編外聘用人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，試用期工資同轉(zhuǎn)正工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，薪酬按《南陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬指導(dǎo)意見》（南辦發(fā)〔2017〕84號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇的意見》（南人社〔2022〕5號(hào)）執(zhí)行。

十、其他事宜

1．按照疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)申領(lǐng)核驗(yàn)“安康碼”，在參加筆試、面試等時(shí)須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測(cè)。近14日內(nèi)有境外和國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史、接觸史；有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，需在筆試前進(jìn)行新冠肺炎核酸檢測(cè)，并持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

2．報(bào)考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

3．本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4．考務(wù)咨詢電話：0553-6271180；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6271136；

上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《2022年南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站招聘計(jì)劃表》.docx

附件2：《2022年南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站招聘報(bào)名表》.docx

南陵縣許鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府

2022年6月15日