根據(jù)平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P于市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》（平組通字〔2020〕7號）、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P于印發(fā)<平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程>的通知》（平人社通〔2020〕116號）文件精神，平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心因工作需要，擬引進急需緊缺專業(yè)技術人才11名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬公開招聘緊缺專業(yè)技術人才11名，詳見《平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律，品行良好。
2.全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡35周歲以下（1987年6月10日以后出生）。
3.畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，不予聘用。2022年應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證截止時間2022年7月31日。
6.有下列情形之一者，不得報名應聘：
(1)市內(nèi)機關事業(yè)單位納入編制管理的人員；
(2)現(xiàn)役軍人；
(3)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
(4)在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為,仍在禁考期內(nèi)的；
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(6)曾被開除公職的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心院微信公眾號發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。2022年6月17日14:00—17:30在平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心現(xiàn)場組織報名。
1.報名人員須提供以下資料：
（1）2022年應屆畢業(yè)生報名人員填寫《平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），并持本人身份證、個人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單等材料原件和復印件。同時，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。
（2）往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、就業(yè)報到證（報到證有具體就業(yè)單位的，須同時提交與報到證就業(yè)單位一致的解約函原件）及近期2寸彩色照片2張，填寫《平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心引進招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。各類企業(yè)、機關事業(yè)單位未占編人員，還需提供單位同意報考的證明。
2.資格審查：按照公告發(fā)布的引進招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（三）面試測評。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專業(yè)能力測試方式，現(xiàn)場答辯，重點測評應聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。面試實行百分制，面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。依據(jù)應聘人員答辯情況，當場打分并計算公布成績。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。設7名考官，面試分數(shù)為所有考官打分中去掉一個最高分和一個最低分，其它分數(shù)相加后取平均值（平均值保留2位小數(shù)）。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進招聘2022屆畢業(yè)生與招聘單位、主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議，并于畢業(yè)前簽訂結(jié)束。就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份。往屆畢業(yè)生直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
（五）資格復審。擬引進招聘人員持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、個人檔案等到平?jīng)鍪行l(wèi)健委進行資格復審，如未按規(guī)定時間參加復審的，視為自動放棄；復審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。
（六）體檢。根據(jù)復審結(jié)果和招聘計劃等額確定體檢人員，體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目復檢一次，復檢即為終檢。因體檢不合格或應聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按引進同一崗位面試成績排名先后依次等額遞補。體檢和復檢費用個人自理。
（七）公示。按照面試測評、復審及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。
（八）備案聘用。公示期滿，對公示無異議人員，按規(guī)定程序報平?jīng)鍪腥松缇诌M行備案，對備案核準人員簽訂聘用合同，落實相關待遇，聘任相應專業(yè)技術崗位。
四、招聘待遇
對本次引進招聘的緊缺人才，使用周轉(zhuǎn)編制，聘任相應的專業(yè)技術崗位。
五、紀律與監(jiān)督
市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢組對引進招聘緊缺人才工作進行全過程監(jiān)督。對有關人員在引進招聘工作中違法違紀違規(guī)的要依法依紀依規(guī)進行處理。
六、注意事項
（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導培訓，不收取報名費，體檢費自理。
（二）平?jīng)鍪行l(wèi)健委網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心微信公眾號是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。
（三）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實,立即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（四）報名人員需嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，近14天內(nèi)有國內(nèi)本土疫情發(fā)生地市旅居史的人員，或與確診病例、無癥狀感染者活動軌跡存在交集的人員，以及健康碼為“紅碼”“黃碼”的人員，不得進入報名現(xiàn)場；報名人員須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（五）本公告由平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心負責解釋。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0933-8612996
聯(lián)系人：王立雄
聯(lián)系電話：138093329111
監(jiān)督電話：0933-8213383
平?jīng)鍪芯裥l(wèi)生中心
2022年6月12日