因公安工作需要,杭州市公安局西湖區(qū)分局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)239名,有意者可按規(guī)定和程序報考。
一、招聘計劃
(一)普通崗位輔警233名,主要從事公安派出所窗口、社區(qū)警務、街面巡邏、維穩(wěn)處突、公安監(jiān)管等輔助工作崗位,具體詳見招聘計劃表。
(二)特殊崗位輔警6名,主要從事公安相關專業(yè)性警務輔助工作,具體要求如下:
1.執(zhí)法助理崗位2名
(1)男女不限,大學本科以上學歷;
(2)通過國家法律職業(yè)資格考試;
(3)一年以上從事法律相關工作經歷。
2.基建崗位1名
(1)男性,全日制本科以上學歷,室內設計、基建類專業(yè);
(2)兩年以上從事室內設計或基建類工作經歷;
(3)能夠熟練運用計算機軟件進行室內裝飾和展示設計,有一定的自身藝術素養(yǎng)和設計理論水平。
3.電子物證崗位2名
(1)男性,全日制本科以上學歷,信息安全、網絡安全等計算機相關專業(yè)畢業(yè);
(2)精通Python或JAVA等一種常用開發(fā)語言;
(3)有開發(fā)項目或網絡安全實施的經驗,具有較強的學習能力和動手能力,具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作意識;
(4)具有一定的分析和創(chuàng)新思維能力,掌握推廣項目文案的撰寫;
(5)具有電子物證鑒定人助理以上資格;
(6)具有網絡攻防經驗者優(yōu)先;有網絡安全、軟件開發(fā)、電子取證相關專業(yè)證書或者比賽證書、電子物證鑒定人資格者優(yōu)先。
4.DNA實驗室崗位1名
(1)男性,全日制本科以上學歷,醫(yī)學、法醫(yī)、生物專業(yè)畢業(yè);
(2)具有檢驗檢測相關工作經歷;有較強的學習能力和動手能力,具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作意識;
(3)吃苦耐勞,能接受一定程度的加班;
(4)具有法醫(yī)物證鑒定人資格者優(yōu)先。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下(1987年6月9日之后出生);
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
(三)戶籍不限,面向全國;
(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟練操作計算機,需適應夜班,含2022年應屆畢業(yè)生。
(五)同等條件下,優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生,具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員,退役士兵,見義勇為積極分子和先進個人,以及在職公安民警的配偶、子女;
(六)烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),招聘條件可適當放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的,不予招聘:
(一)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(二)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
(九)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(十一)其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,考生自愿報名,通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)現(xiàn)場報名(資格審查)
時間:6月15日至17日9:00至17:00
地點:杭州市公安局西湖區(qū)文二西路780號D座
報名材料:
(1)經本人確認簽字的《杭州市公安局西湖區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表》一份;
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)大學?萍耙陨蠈W歷證書原件及復印件,并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》,中國教育學生信息網:http://www.chsi.com.cn/下載打;(留學人員提供教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》);
(4)一寸免冠彩色近照2張;
(5)崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料及復印件一份。
(二)體能測試
體能測試時間、地點另行通知。
標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展,項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。
體能測試不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)筆試
筆試時間、地點另行通知。
筆試范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識,筆試滿分為100分。
(四)面試
面試時間、地點另行通知。
面試由招聘單位組織實施,(如報考人數(shù)不足,視情相應核減)滿分100分。
(五)體檢
根據筆試、面試成績,從高到低順序綜合評定確定體檢人員(如總分相同則優(yōu)先按筆試成績從高到低排序),體檢標準參照人民警察要求,體檢不合格的,其缺額從面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補,體檢費用考生自行負責。
根據崗位需要開展心理素質測試。心理素質測試不合格的,直接淘汰。
(六)考察
內容、標準等參照人民警察錄用要求,體檢或考察不合格的,取消資格,由招聘單位決定是否遞補。
(七)公示
根據考生筆試、面試成績,體檢結果,考察情況等要素,綜合排名后向社會公示擬聘人員名單,公示期為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,予以聘用;對有問題并查有實據的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓,培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的,取消警務輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后,須在規(guī)定時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。
五、合同和待遇
(一)聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同,經試用期鑒定不合格的,解除勞動合同。工資待遇實行層級化管理,繳納“五險一金”。
(二)特殊崗位聘用人員工資待遇實行年薪制管理,“一年一考核”、“一年一評定”,年薪標準15萬起,具體面議。勞動合同履行期間,出現(xiàn)不符合“年薪制”管理情況的,將予換崗并調整薪酬待遇。
六、其他事項
(一)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審核的,一經查實,取消報考資格;
(二)報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的,視作自動放棄;
(三)參加體能測試、筆試、面試、體檢等科目時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;
(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行;
(五)應聘人員參加考試,必須嚴格執(zhí)行《杭州市西湖區(qū)公開招聘警務輔助人員考試疫情防控指引》,應聘各環(huán)節(jié)提供《個人健康申報表》和《考生承諾書》(附件3)。
(六)本公告未盡事宜,由杭州市公安局西湖區(qū)分局負責解釋。
咨詢電話:0571-87281321(工作日,上午9:00至12:00,下午14:00至17:30)。
杭州市公安局西湖區(qū)分局
2022年6月9日
附件1:2022年杭州市公安局西湖區(qū)分局警務輔助人員招聘計劃表.doc