根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員共34名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2022年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1），請登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）進(jìn)行查詢。
南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）作為發(fā)布公告（通知）、考試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的主要平臺(tái)；應(yīng)聘人員也可以關(guān)注“人才來了碼”微信公眾號(hào)（報(bào)名系統(tǒng)）查看相關(guān)信息。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)。
（三）戶籍（生源）要求，滿足以下任意一項(xiàng)：
1.湖州市本級(南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū))生源全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地；
2.具有湖州市本級（南潯區(qū)、吳興區(qū)、南太湖新區(qū)）戶口（以2022年6月7日的戶口所在地為準(zhǔn)）的人員;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的人員戶籍不限。
（四）具有招聘崗位要求的身體條件；年齡要求在18至35周歲（即1986年6月7日至2004年6月7日期間出生）;具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行。
（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求，并于2022年6月7日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于2022年6月7日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須于2022年6月7日前取得畢業(yè)證書；2022年國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)向招聘單位明確身份，并征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意；委培生報(bào)考的，須取得委托培養(yǎng)單位的同意。
（七）國境外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員按社會(huì)考生報(bào)考。
（八）具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位相關(guān)要求
（一）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其主管部門參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進(jìn)行審定；海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及主管部門按相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
（二）招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和基層群眾自治組織、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體工商戶經(jīng)營累計(jì)的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
招聘崗位所涉及的專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書取得時(shí)間（以證書載明的時(shí)間為準(zhǔn)）、“工作經(jīng)歷”時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年6月7日。
（三）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：
1.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員（含參公）身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且2022年6月7日未滿處分期限的人員。
4.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定的不得確定為錄用人選情形之一的人員。
5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日9時(shí)—2022年6月15日16時(shí)。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不再設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊不報(bào)崗位的，為無效報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。
（二）資格初審
1.資格初審時(shí)間：2022年6月9日9時(shí)—2022年6月16日16時(shí)。
2.資格初審期間，報(bào)考人員可登入報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）查詢結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的不能再改報(bào)其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。各招聘單位及主管部門進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月17日9時(shí)—2022年6月20日16時(shí)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)100元/人，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名。
同一崗位通過資格初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，請報(bào)考人員關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）。取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年6月27日9時(shí)－2022年7月1日16時(shí)。
報(bào)考人員繳費(fèi)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登入報(bào)名系統(tǒng)，下載填寫《考生健康申請表》并上傳，接受審核。報(bào)考人員的《考生健康申請表》審核通過后，下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。
（五）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年7月2日
2.筆試科目為：9:00-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績可通過報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）查詢。
（六）資格復(fù)審
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉�。根�?jù)筆試總成績按招聘計(jì)劃1:3的比例確定資格復(fù)審和面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試前，由各招聘單位及主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試。（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.本人有效期內(nèi)身份證；
2.戶口簿；
3.學(xué)歷學(xué)位證書（2022年國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）；
4.應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。
除按上述要求外，以下人員還要求提供其他證明原件及復(fù)印件：
1.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
2.各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生等）在編人員報(bào)考的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考應(yīng)聘書面證明；委培生應(yīng)提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考應(yīng)聘書面證明。
資格復(fù)審開始2天前，如出現(xiàn)相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。
有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）。
（七）面試
1.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，有關(guān)事宜請登錄南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）或報(bào)名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號(hào)）查閱。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；若筆試總成績再相等的，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的排位在前；若職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試總成績/2×50%+面試成績×50%。
（八）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。應(yīng)參加體檢人員不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和應(yīng)聘。
體檢結(jié)束后，體檢合格者確定為考察對象。對放棄體檢或體檢不合格的，由相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）考察
考察由各主管部門會(huì)同招聘單位共同組織�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的，不予聘用，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有問題反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或所反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用對象公示結(jié)束后，聘用對象放棄聘用資格、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2022年國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，均取消聘用資格，且以上情況均不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）鎮(zhèn)（街道）基層人才崗位人員錄用后，與南潯區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，選派至鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作，基層服務(wù)期為5年。
（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等任一招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因報(bào)考人員個(gè)人原因（報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由本人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照招聘計(jì)劃中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。
（五）根據(jù)疫情防控形勢，需調(diào)整具體筆試、面試時(shí)間或考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市、區(qū)最新規(guī)定執(zhí)行。
（六）本公告未盡事宜，由湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768；監(jiān)督電話：0572-3023236（周一至周五9:00-16:00）。
附件1：2022年湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
中共湖州市南潯區(qū)委組織部
湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月7日