根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（余政辦〔2008〕96號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘，需求計(jì)劃共279名，其中：衛(wèi)生單位9名，醫(yī)共體單位185名〔其中總院44名、分院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）141名〕，區(qū)良渚醫(yī)院85名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件和其他要求及咨詢電話等詳見《2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計(jì)劃表》（附件，以下簡稱“招聘需求計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求和其他條件；
（六）年齡在35周歲及以下〔1986年6月6日(不含)以后出生〕。戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn)）和相關(guān)資格證書取得時(shí)間以及相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算，截止日期均為2022年6月6日（不含）。教育部出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，也須在2022年6月6日（不含）前取得。
三、招聘程序及辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、確認(rèn)繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開招聘。本次招聘報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年6月6日9時(shí)—6月12日16時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8008（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）。
報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無效。若報(bào)考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
2022年6月7日9時(shí)—6月12日15時(shí)，報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1:6比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每60分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。
本階段報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，各招聘單位暫不作初審。資格審查時(shí)，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
2.資格初審
時(shí)間：2022年6月13日9時(shí)—6月17日16時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報(bào)”階段改報(bào)并接受資格初審。
3.查詢及改報(bào)
時(shí)間：2022年6月18日9時(shí)—6月20日16時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可改報(bào)并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）“招聘需求計(jì)劃表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市”(指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市)，包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生�！罢衅阜秶睓谧⒚魇恰罢憬 薄ⅰ叭珖钡�，依此類推（生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地）；研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員在符合專業(yè)條件等其他報(bào)考條件時(shí)，戶籍不限。
（2）學(xué)歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。
（3）高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件（如某崗位“學(xué)歷條件”為“全日制大專及以上”的，則全日制大專、全日制本科及以上學(xué)歷的可以報(bào)考，持非全日制本科及以上學(xué)歷的不能報(bào)考此類崗位）。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報(bào)名。
（4）崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
（5）根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號(hào)）第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位；已經(jīng)注冊(cè)過的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配；未注冊(cè)過的，聘用后必須注冊(cè)為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。初中起點(diǎn)五年制大專臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可報(bào)考。
（6）具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘需求計(jì)劃表”為準(zhǔn)。
（7）報(bào)考時(shí)有工作單位的人員須征得現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)考，在考察階段招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考證明。
（8）余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考同一經(jīng)費(fèi)形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位（區(qū)外同類人員可以報(bào)考）。
（9）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。在全日制普通高校就讀的2023年及以后畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2023年及以后畢業(yè)的專升本人員及研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘。
（10）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），報(bào)名時(shí)須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年6月21日9時(shí)—6月23日16時(shí)。
通過資格審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（考試考務(wù)費(fèi)每人50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)考人員不繳費(fèi)的，報(bào)名無效。有效報(bào)考人數(shù)以每個(gè)崗位實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。
繳費(fèi)時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)下載疫情防控須知，如實(shí)申報(bào)考前（含筆試和面試）14天內(nèi)個(gè)人健康狀態(tài)并填寫健康申報(bào)表及承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。
繳費(fèi)結(jié)束后，有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至2倍），原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已繳費(fèi)的報(bào)考人員，由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年7月13日9時(shí)—7月16日9時(shí)30分。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。
（四）筆試
1.時(shí)間：2022年7月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。
2.科目：《專業(yè)知識(shí)》一科。具體崗位對(duì)應(yīng)的《專業(yè)知識(shí)》科目，詳見“招聘需求計(jì)劃表”中“考試科目”欄。
3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀筆試須知，事先熟悉考點(diǎn)地址。
5.筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。2022年7月29日左右考生通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員。原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象；如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘。
（五）網(wǎng)上資格復(fù)審
面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內(nèi)的第二代身份證、含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、上一階段學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
2.其他報(bào)考人員須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
3.部分招聘崗位有資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求的，還須提供相應(yīng)的證書，其中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的，如果已經(jīng)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須和報(bào)考崗位相匹配，并且須同時(shí)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書。
4.報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的人員，須提供簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）和符合崗位要求的相關(guān)工作資歷證明；崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
5.部分招聘崗位有公立醫(yī)院或等級(jí)醫(yī)院要求的，還須提供相關(guān)證明。
6.留學(xué)人員須提供教育部出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（六）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^考生可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
(七）體檢及考察
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績時(shí)出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。
在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報(bào)考的書面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、余杭區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（有學(xué)位證書要求的崗位和研究生還須提供相應(yīng)的學(xué)位證書）及相關(guān)材料的，不予聘用。
聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿5年（含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）；從聘用之日起3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系；
2.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話：15757700667；
3.政策咨詢電話：0571-89391970（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局）；
4.監(jiān)督電話：0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
（二）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結(jié)束。
（五）本次招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
附件：2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計(jì)劃表.xlsx
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月2日