根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（余政辦〔2008〕96號）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘，需求計劃共279名，其中：衛(wèi)生單位9名，醫(yī)共體單位185名〔其中總院44名、分院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）141名〕，區(qū)良渚醫(yī)院85名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件和其他要求及咨詢電話等詳見《2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計劃表》（附件，以下簡稱“招聘需求計劃表”）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件；

（五）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求和其他條件；

（六）年齡在35周歲及以下〔1986年6月6日(不含)以后出生〕。戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準(zhǔn)）和相關(guān)資格證書取得時間以及相關(guān)“工作經(jīng)歷”時間計算，截止日期均為2022年6月6日（不含）。教育部出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，也須在2022年6月6日（不含）前取得。

三、招聘程序及辦法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、確認(rèn)繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序，實施公開招聘。本次招聘報名、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）報名和資格初審

1.注冊及報名

時間：2022年6月6日9時—6月12日16時。

報名網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8008（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)）。

報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名，只注冊不報名的，報考無效。若報考者通過填寫不實信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。

2022年6月7日9時—6月12日15時，報考人員可在網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢報名不足1:6比例的崗位，報名系統(tǒng)每60分鐘自動更新數(shù)據(jù)1次。

本階段報考人員可更改個人報考信息，各招聘單位暫不作初審。資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2.資格初審

時間：2022年6月13日9時—6月17日16時。

各招聘單位對報考人員最后選定的報考崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)不對報考人員開放。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報”階段改報并接受資格初審。

3.查詢及改報

時間：2022年6月18日9時—6月20日16時。

已注冊報名人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過的可改報并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。

4.報名注意事項：

（1）“招聘需求計劃表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市”(指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市)，包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。“招聘范圍”欄注明是“浙江省”、“全國”的，依此類推（生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地）；研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員在符合專業(yè)條件等其他報考條件時，戶籍不限。

（2）學(xué)歷要求“全日制”的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。

（3）高學(xué)歷者報考低學(xué)歷要求的崗位，須符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件（如某崗位“學(xué)歷條件”為“全日制大專及以上”的，則全日制大專、全日制本科及以上學(xué)歷的可以報考，持非全日制本科及以上學(xué)歷的不能報考此類崗位）。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。

（4）崗位要求的“工作經(jīng)歷”是指從事與招聘崗位有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷，以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

（5）根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號第十一條、《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定（2014版）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號）第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報考需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位；已經(jīng)注冊過的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配；未注冊過的，聘用后必須注冊為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。初中起點(diǎn)五年制大專臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可報考。

（6）具體招聘崗位所需其他資格條件，以“招聘需求計劃表”為準(zhǔn)。

（7）報考時有工作單位的人員須征得現(xiàn)工作單位同意后方可報考，在考察階段招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)必須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報考證明。

（8）余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員不能報考同一經(jīng)費(fèi)形式的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位（區(qū)外同類人員可以報考）。

（9）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。在全日制普通高校就讀的2023年及以后畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的2023年及以后畢業(yè)的專升本人員及研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘。

（10）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），報名時須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。

（二）繳費(fèi)確認(rèn)

時間：2022年6月21日9時—6月23日16時。

通過資格審核的報考人員，在網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（考試考務(wù)費(fèi)每人50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報考。

報考人員不繳費(fèi)的，報名無效。有效報考人數(shù)以每個崗位實際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。

繳費(fèi)時，考生應(yīng)當(dāng)下載疫情防控須知，如實申報考前（含筆試和面試）14天內(nèi)個人健康狀態(tài)并填寫健康申報表及承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。

繳費(fèi)結(jié)束后，有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至2倍），原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已繳費(fèi)的報考人員，由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費(fèi)。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2022年7月13日9時—7月16日9時30分。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。

（四）筆試

1.時間：2022年7月16日，具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。

2.科目：《專業(yè)知識》一科。具體崗位對應(yīng)的《專業(yè)知識》科目，詳見“招聘需求計劃表”中“考試科目”欄。

3.考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試前請仔細(xì)閱讀筆試須知，事先熟悉考點(diǎn)地址。

5.筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。2022年7月29日左右考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分確定面試入圍人員。原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象；如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘。

（五）網(wǎng)上資格復(fù)審

面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時間由招聘單位另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行提交所報崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內(nèi)的第二代身份證、含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、上一階段學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

2.其他報考人員須提供戶口簿（全國戶籍也須提供，含首頁及本人頁）、有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3.部分招聘崗位有資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等要求的，還須提供相應(yīng)的證書，其中有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證要求的，如果已經(jīng)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須和報考崗位相匹配，并且須同時提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證書。

4.報考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的人員，須提供簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）和符合崗位要求的相關(guān)工作資歷證明；崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

5.部分招聘崗位有公立醫(yī)院或等級醫(yī)院要求的，還須提供相關(guān)證明。

6.留學(xué)人員須提供教育部出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（六）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^考生可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

面試時間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

(七）體檢及考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

體檢時間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時增加心理健康評估項目。不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報考的書面證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜聘用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)、余杭區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書（有學(xué)位證書要求的崗位和研究生還須提供相應(yīng)的學(xué)位證書）及相關(guān)材料的，不予聘用。

聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿5年（含試用期，不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間）；從聘用之日起3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，予以解聘。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

四、其他注意事項

（一）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系；

2.網(wǎng)上注冊及報名、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話：15757700667；

3.政策咨詢電話：0571-89391970（杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局）；

4.監(jiān)督電話：0571-89391130(杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局）。

（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，或提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，且3年內(nèi)不得參加余杭區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結(jié)束。

（五）本次招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

附件：2022年第三批杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘需求計劃表.xlsx

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月2日