為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室（射編辦函﹝2022﹞110號）號批準，射陽縣城市管理局數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心（以下簡稱數(shù)字化城管指揮中心）決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
坐席員2名
信息采集員1名
二、報考條件
（一）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件。
（二）坐席員崗位要求：具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日后出生），大專及以上學歷，專業(yè)不限；體態(tài)端正，儀表大方，形象得體，具有較強的語言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計算機基本知識和操作技能，漢字錄入速度每分鐘達40字以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件；持有全國計算機等級證書人員優(yōu)先。
（三）信息采集員崗位要求：具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日以后出生），高中及以上學歷，適應(yīng)長期室外工作環(huán)境，能熟練使用智手機。
三、報名
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2022年6月13日至2022年6月15日。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽縣人力資源有限公司辦公室（射陽縣幸福大道3號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫附件一:《射陽縣數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》。
（3）身份證、學歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（大專及以上學歷者提供），應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校出具的畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表；
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件；
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，一經(jīng)查實即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達到開考比例，核減崗位招聘計劃數(shù)直至取消崗位招聘計劃；
2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個人原因不能參加考試的不予退費）；
3.現(xiàn)在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考；
4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時間和總成績計算方式
本次公開招聘坐席員崗位采用技能測試與面試相結(jié)合的辦法進行，信息采集員崗位采用直接面試的辦法進行。
(一)技能測試（總分為100分）
1.技能測試時間：見準考證。
2.考試科目：辦公自動化技能測試（打字速度、WORD排版及EXCEL數(shù)據(jù)處理）。
3.準考證領(lǐng)取時間：2022年6月17日上午9:00-11:00。
4.準考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。
報名人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
(二)面試
1.面試人選確定：坐席員崗位根據(jù)應(yīng)聘人員技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選；信息采集員崗位報名審核通過人員直接進入面試。
2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。
3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。
參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(三)總成績計算方法
坐席員崗位以技能測試與面試成績各按50%比例計入最終的總成績，信息采集員崗位以面試成績計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，坐席員崗位取技能測試成績得分高者參加體檢；技能測試、面試成績均相同時，取持有全國計算機等級證書者參加體檢；信息采集員崗位總成績相同時，取學歷高者參加體檢，各崗位仍相同時加試決出名次（加試方式、時間、地點另行通知）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
對體檢合格人員由縣數(shù)字化城管指揮中心組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣到縣數(shù)字化城管指揮中心工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結(jié)束后，坐席員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準；信息采集員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的辦公輔助崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：0515-82311001（射陽縣城市管理局）
咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）
八、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82312222
附件一：《射陽縣數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》.xls
射陽縣城市管理局
2022年5月31日