為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,架設(shè)人才助力企業(yè)發(fā)展橋梁,搭建培養(yǎng)鍛煉干部平臺(tái),解決企業(yè)人才短缺問題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,擬面向扶余市戶籍適齡青年專項(xiàng)招聘服務(wù)企業(yè)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及使用方向
本次扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))10名。考生錄取后聘用為事業(yè)單位工作人員,并以該身份由扶余市委組織部派遣到扶余市域內(nèi)各企業(yè),為企業(yè)提供服務(wù),服務(wù)期3年(含試用期)。在企業(yè)服務(wù)期滿后,招錄人員實(shí)行雙向選擇,根據(jù)企業(yè)需求和個(gè)人意愿,經(jīng)市委組織部審核批準(zhǔn),可以回到編制所在事業(yè)單位工作,或放棄事業(yè)編制選擇留在所服務(wù)的企業(yè)工作。
二、招聘范圍及條件
本次招聘范圍為具有扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生(含2022年畢業(yè)的扶余市戶籍普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生)。具體招聘崗位人數(shù)及其資格條件詳見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有扶余市戶籍(落籍時(shí)間截止到公告發(fā)布之日前一天);
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年5月31日—2004年5月31日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月31日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
2.具有扶余市戶籍,落籍時(shí)間截止到2022年5月30日(含5月30日)或高考時(shí)戶籍在扶余市,現(xiàn)戶籍仍保留在原畢業(yè)學(xué)校。
3.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);
5.現(xiàn)役軍人;
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;
7.扶余市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員不可以報(bào)考;
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘程序
本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月9日8:30至6月11日15:00。
具備資格條件的考生請(qǐng)使用谷歌瀏覽器登錄(http://www.jlrcks.com.cn/),按照提示和要求,填寫承諾書及個(gè)人報(bào)名信息,選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?忌W(wǎng)上填寫信息后,上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件(不戴眼鏡)數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,請(qǐng)將照片處理成jpg格式,寬120×高160像素,不大于100k,以保證格式的正確)。
2.報(bào)名要求:
(1)考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。
(2)考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
(3)本公告與《2022年扶余市公開招聘村黨支部領(lǐng)辦合作社專項(xiàng)人才公告》兩個(gè)招聘公告同時(shí)發(fā)布且同一時(shí)間考試,考生只允許報(bào)考其中一個(gè)公告的一個(gè)招聘崗位。若考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)公告招聘崗位,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部報(bào)名及聘用資格。
(4)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名,考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案,5年內(nèi)不得參加扶余市各級(jí)各類招聘考試。
(二)報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢
時(shí)間:2022年6月9日8:30至6月11日17:00。
由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(2022年整理)以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。
考生須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/),查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過報(bào)名資格審查的考生,審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。審查截止時(shí)間均為6月11日17:00,未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查,因時(shí)間原因不能完成審查的,均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過程中,資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則審查員有權(quán)不予資格審查。
(三)繳費(fèi)
時(shí)間:2022年6月9日8:30至6月11日19:00。
考生通過資格審查后,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,無法補(bǔ)繳,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無論何種原因概不退費(fèi),報(bào)名所收費(fèi)用用于考務(wù)支出。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后,即為完成全部報(bào)名手續(xù)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員公開招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通用知識(shí)60元/人。
(四)下載打印《準(zhǔn)考證》
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年7月1日9:00至7月3日16:00。
考生登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/),用A4紙自行下載打印,考試時(shí)間預(yù)計(jì)7月中下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(五)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(六)注意事項(xiàng)
1.未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào),存在僥幸心理。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限,均取消聘用資格。
2.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。
3.考生違紀(jì)違規(guī)行為依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名通過審核后,需遞交入伍及退役相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。時(shí)間:2022年6月12日09:00—15:00,地點(diǎn):扶余市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科,聯(lián)系電話:0438-5869114。逾期不送達(dá)的視為自動(dòng)放棄加分優(yōu)惠政策。審核結(jié)束后,將對(duì)符合加分條件的人員名單進(jìn)行為期3天的公示,公示網(wǎng)站為扶余市人民政府網(wǎng)站。
5.防疫相關(guān)要求詳見《“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))筆試考生新冠肺炎疫情防控告知2022年扶余市書》(附件3)。
五、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行,由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試成績(jī)實(shí)行百分制,卷面分值為100分,筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,讀卡機(jī)閱卷,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答(考生自備考試用品)。
2.筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生參加筆試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)、筆試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)《核酸檢測(cè)陰性報(bào)告》、《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)及《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4)進(jìn)入考場(chǎng),缺一不能參加考試。
結(jié)合扶余市疫情防控工作要求,可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式,請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試科目為《通用知識(shí)》,《通用知識(shí)》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))<通用知識(shí)>考試大綱》(附件2)。
5.招聘考試分為筆試和面試兩部分,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi),有多人成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。
6.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)[2019]30號(hào))精神,對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵,享受筆試初始成績(jī)(百分制)加分政策。其中,一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。
(二)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后,考生在扶余市人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(三)面試資格條件復(fù)審
請(qǐng)考生關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試資格條件復(fù)審公告。扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(《學(xué)信網(wǎng)》可下載)、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有取得畢業(yè)證(學(xué)位證)之前,需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
經(jīng)資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜確定后在扶余市人民政府網(wǎng)站公告。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在扶余市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(五)總成績(jī)核算
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī),滿分為100分,及格線為60分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從考試總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用【如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先】;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤,采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。
七、公示及遞補(bǔ)
1.經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在扶余市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
2.在面試結(jié)束后,公示前,對(duì)體檢、考察不合格的或自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格。
4.考生錄取后由扶余市委組織部按照企業(yè)需求對(duì)招錄人員進(jìn)行分配,并辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、接收手續(xù),兌現(xiàn)和落實(shí)相關(guān)待遇。
九、服務(wù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定
(一)職責(zé)任務(wù)。到企業(yè)服務(wù)的主要任務(wù)是助力企業(yè)發(fā)展,協(xié)助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理工作,利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)解決黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新等方面難點(diǎn)問題,解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才需求的燃眉之急。
(二)服務(wù)期限。本次2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))服務(wù)年限為3年。服務(wù)年限未滿的,不得再次報(bào)考扶余市各級(jí)各類公開招聘考試。在企業(yè)服務(wù)期內(nèi),因企業(yè)倒閉等問題導(dǎo)致招錄人才無法繼續(xù)開展工作的,可調(diào)配到其他企業(yè)或回到事業(yè)單位工作。
(三)考核管理。扶余市委組織部,參照相關(guān)文件規(guī)定,制定服務(wù)企業(yè)引進(jìn)人才《考核管理辦法》,引進(jìn)人才在服務(wù)期間,采取“日?己+年度考核”方式進(jìn)行。
1.日?己。引進(jìn)人才由扶余市委組織部與服務(wù)企業(yè)共同管理,進(jìn)行日?己恕
2.年度考核。市委組織部會(huì)同用人單位實(shí)行雙重考核,由引進(jìn)人才服務(wù)的企業(yè)提供情況,市委組織部形成年度考核意見。連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的,取消聘用。
(四)政策待遇。對(duì)工作表現(xiàn)突出、考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的,由市委組織部將其列為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);在企業(yè)服務(wù)期間,個(gè)人取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技推廣和轉(zhuǎn)化等成果,可作為后續(xù)事業(yè)編制職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
十、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站
扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
(二)咨詢服務(wù)
1.報(bào)名和咨詢電話:0438-5878128、0438-5869114
2.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話:0438-5860138
3.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)扶余市委組織部、扶余市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更轉(zhuǎn)載。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站補(bǔ)充公告。
附件1:2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2:2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))考試大綱.doc
附件3:2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))筆試考生疫情防控告知書.doc
附件4:2022年扶余市“青年人才助企騰飛計(jì)劃”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(服務(wù)企業(yè))筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單.doc
中共扶余市委組織部
扶余市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月31日