因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員30名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、條件和崗位
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員男性29名，性別不限1名,均為蕪湖市公安局弋江分局崗位。
（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；
4.年齡18至35周歲；大專及以上學(xué)歷；
5.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）招聘崗位
具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。
招聘崗位所說的“18周歲以上”為“2004年5月1日前出生”；“35周歲以下”為“1986年5月1日后出生”。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的普通高校學(xué)生（報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的，不得報(bào)考）；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的；
13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
14.有紋身的；
15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、疫情防控要求
（一）根據(jù)疫情防控要求，下列人員不得報(bào)名及參加考試：
1、近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)/疫情發(fā)生地市旅居史的；
2、有與新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)密接或次密接活動(dòng)軌跡有交集的；
3、近14天內(nèi)有直接接觸進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称坊蜻M(jìn)口物品從業(yè)史的；
4、安康碼為黃碼或紅碼的；
5、行程碼帶*的；
6、體溫超過37.3度的。
（二）考生報(bào)名時(shí)需攜帶48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，嚴(yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績(jī)及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在蕪湖市公安局網(wǎng)站、弋江區(qū)政府網(wǎng)站和《大江晚報(bào)》等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取本人至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信及健康承諾書》，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)。
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年5月23日-5月27日，上午8:30-11：30，下午15:00-17：00；逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
弋江區(qū)為民服務(wù)中心一號(hào)樓二樓2號(hào)會(huì)議室報(bào)名處（利民東路2號(hào)）；
3.報(bào)名須知：報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求，攜帶（1）紙質(zhì)《報(bào)名表》（附件二，請(qǐng)?zhí)崆按蛴煞萏詈脦е翀?bào)名現(xiàn)場(chǎng)）；（2）身份證、學(xué)歷證書、退伍證以及崗位要求的其它證書及相關(guān)加分證明原件及復(fù)印件；（3）近期同底一寸證件照3張；（4）退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；（5）報(bào)考崗位要求的其他材料。
4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
報(bào)名審查合格者，繳納考試費(fèi)90元后（繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，請(qǐng)保證電子賬戶余額充足），報(bào)名成功。報(bào)名過程中因聯(lián)系方式留錯(cuò)導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，后果由考生自負(fù)。報(bào)考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證需攜帶本人身份證及48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。準(zhǔn)考證不得代領(lǐng)，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)發(fā)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（三）考試
考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有考生均須參加筆試和體能測(cè)評(píng)。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分�？荚囍饕獌�(nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。
2.體能測(cè)評(píng)
因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子組：
1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；
縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。
女子組：
800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；
縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。
男子1000米跑（女子800米跑）和縱跳摸高兩項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）和縱跳摸高6：4比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×60%+縱跳摸高成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
退役軍人和在部隊(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)項(xiàng)的考生執(zhí)行加分政策。退役軍人加1分；在部隊(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，每次加3分；同時(shí)具備上述加分條件的，可累計(jì)加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站及弋江區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行加分。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+加分”的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
3.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站及弋江區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+加分+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員人民警察職位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站及弋江區(qū)政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、用工形式及待遇
（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。
六、其它事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解報(bào)名、資格審查及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。
（三）資格審查、考試未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。
咨詢電話：0553-4833177、0553-4225831（工作日周一至周五上午：8:30-11:00；下午：14:30-17:00）
監(jiān)督電話：0553-2937099、0553-4820510
蕪湖市弋江區(qū)人才交流服務(wù)中心
2022年5月17日