根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
詳見《德陽經(jīng)開區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件4）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。
6.年齡詳見崗位表。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。
5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查。
6.現(xiàn)役軍人。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）。
8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信人員。
9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員無單位報(bào)考同意書的。
11.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）、德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyjkq.gov.cn）。
（二）報(bào)名
本次公開考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年5月18日—5月20日（截止5月20日24:00）。報(bào)名指定電子郵箱：49747528@qq.com，聯(lián)系電話：0838-2593000。
報(bào)名人員須誠信報(bào)名，本人將《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件1）、有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等符合崗位條件要求的證明材料、《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》（附件2）或《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》（附件3）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員需提交單位報(bào)考同意書等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“姓名”+“崗位名稱”命名）發(fā)送到報(bào)名指定電子郵箱。
（三）資格審查
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部通過審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。其中，專業(yè)技術(shù)資格（職稱）在德陽市外經(jīng)評(píng)審取得的，須經(jīng)德陽市人社局進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格預(yù)確認(rèn)（與我市簽訂職稱互認(rèn)協(xié)議地區(qū)評(píng)審的除外）。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其公開招聘資格。
（四）考試
組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額應(yīng)達(dá)到2:1比例方可進(jìn)行考試，如達(dá)不到該比例的，取消該崗位考試；本次考試原則上采用面試方式，如該崗位資格審查合格人數(shù)超過15名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前3名的進(jìn)入面試，如最末名次考生筆試成績(jī)并列，則該名次全進(jìn)。面試后，根據(jù)崗位考生面試成績(jī)從高到低依次排序，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例確定體檢人選（面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，另行加試面試），面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入體檢。應(yīng)聘者面試成績(jī)?cè)诘玛柦?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyjkq.gov.cn）公布。
（五）體檢
參加體檢人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生，全程僅遞補(bǔ)2次。
體檢合格方可進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）考察與公示
體檢后，由德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察工委組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。
考察后，在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.dyjkq.gov.cn）對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間，接受舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）資格終審與聘用審批
聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，否則，取消其資格。
五、工作紀(jì)律和要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
（四）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
（五）疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受行程碼、健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
六、日程安排
（一）2022年5月7日發(fā)布公開考核招聘公告。
（二）2022年5月18日—5月20日（截止5月20日24:00）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（三）考試、體檢、考察等時(shí)間另行安排。
七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部政工人事科，地址：德陽市泰山南路二段733號(hào)1730政工人事科。
（二）聯(lián)系電話
0838-2593000。
附件1.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件2.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書
附件3.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書
附件4.德陽經(jīng)開區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2022年5月7日