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2013年浙江臺(tái)州甬臺(tái)溫高速公路有限公司 浙江臺(tái)金高速公路有限公司招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-6-15 16:52:30 點(diǎn)擊:

浙江臺(tái)州甬臺(tái)溫高速公路有限公司

浙江臺(tái)金高速公路有限公司

招 聘 簡(jiǎn) 章

浙江臺(tái)州甬臺(tái)溫高速公路有限公司和浙江臺(tái)金高速公路有限公司是浙江省交通投資集團(tuán)下屬的主要從事高速公路項(xiàng)目建設(shè)和營(yíng)運(yùn)管理的兩家國(guó)有公司,成立于2003年,注冊(cè)地為浙江省臨海市。兩家公司總注冊(cè)資金11億元,總資產(chǎn)超過(guò)90億元,目前管轄營(yíng)運(yùn)的甬臺(tái)溫高速臺(tái)州二期和臺(tái)金高速全線共200余公里。為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,特向社會(huì)招聘以下人員:

一、招聘崗位及條件

崗位

人數(shù)

性別

專業(yè)

學(xué)歷

其他條件

基本條件

工程養(yǎng)護(hù)

1

公路和橋梁工程等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

    35歲以下,工程師職稱,從事公路工程建設(shè)或養(yǎng)護(hù)管理工作3年以上,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,責(zé)任心強(qiáng)。

1、思想政治素質(zhì)好。遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)。

2、專業(yè)素質(zhì)好,綜合業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。思維慎密、條理清晰,了解高速公路相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、廉潔從業(yè)意識(shí)強(qiáng)。遵守廉政建設(shè)制度規(guī)定,沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4、身體健康。

機(jī)電管理(兼信息化管理)

1

機(jī)電一體化、公路機(jī)電、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

35歲以下,工程師職稱,從事機(jī)電類或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作3年以上,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,責(zé)任心強(qiáng)。

法務(wù)管理

(兼合同管理)

1

法律專業(yè)

(側(cè)重經(jīng)濟(jì)、民商、合同類法律)

 

本科及以上

35歲以下,從事經(jīng)濟(jì)、民商、合同類法律事務(wù)工作3年以上,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力,責(zé)任心強(qiáng),持有法律從業(yè)資格證的優(yōu)先。

財(cái)務(wù)人員

1

財(cái)務(wù)專業(yè)

本科及以上

35歲以下,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,從事財(cái)務(wù)工作2年以上,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),認(rèn)真細(xì)致,具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱的優(yōu)先。

  二、招聘程序

采取公開報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄用。

1、報(bào)名:報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起,報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)專業(yè)資格、職稱等證明材料、近期免冠一寸正照1張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:305298257@QQ.COM。   聯(lián)系電話:0576-85301772。

2、審查:由公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件者將以電話方式通知。

三、其他注意事項(xiàng)

1、符合報(bào)名條件人數(shù)不足1:6的取消該崗位招聘。

2、進(jìn)入最終前三名的人選,由公司根據(jù)實(shí)際工作和崗位需要自行選定。

3、公司認(rèn)為參與招聘的人選均不符合公司崗位要求或確實(shí)沒(méi)有合適人選的,該招聘崗位可空缺。

4、錄用人員試聘期一年。試聘不合格的由公司另行安排崗位或解聘。

5、其他未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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