黑龍江省交通投資集團(tuán)有限公司于2019年1月18日注冊成立，是黑龍江省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資平臺(tái)、交通資本經(jīng)營和債務(wù)管理平臺(tái)、東北亞跨境物流貿(mào)易平臺(tái)、礦產(chǎn)土地資源經(jīng)營管理平臺(tái)。交投集團(tuán)以“龍江振興先行者，未來交通領(lǐng)航員”為企業(yè)使命；以“厚道經(jīng)營、兼濟(jì)天下”為核心價(jià)值觀；以“成為具有強(qiáng)大資本實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力的國際一流產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)”為發(fā)展愿景。

交投集團(tuán)是全省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模最大、全國同行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域最寬的大型企業(yè)集團(tuán)，涵蓋“鐵公機(jī)水礦、物貿(mào)產(chǎn)城融”十大業(yè)務(wù)板塊，業(yè)務(wù)范圍遍及國際和國內(nèi)多個(gè)省份，旗下有主板上市公司。注冊資本402億元，資產(chǎn)總額2614億元，下轄二級企業(yè)18戶，三級企業(yè)155戶，員工總計(jì)1.6萬人。根據(jù)集團(tuán)總部及下設(shè)機(jī)構(gòu)人才需求情況，現(xiàn)公開招聘各類管理人才，公告如下。

集團(tuán)總部及下設(shè)機(jī)構(gòu)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘各類管理人才共計(jì)43人。

(一)基本條件

1.集團(tuán)總部招聘崗位學(xué)歷要求為普通高等學(xué)校（含國外院校）統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，下設(shè)機(jī)構(gòu)招聘崗位學(xué)歷要求為普通高等學(xué)校（含國外院校）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相符或相近。

2.部門副職崗位年齡在40周歲以下（1982年4月22日以后出生），職員崗位年齡在35周歲以下（1987年4月22日以后出生）。

3.部門副職崗位要求具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企國企或其他大型企業(yè)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2022年3月），職員崗位要求具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企國企或其他大型企業(yè)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2022年3月）。

4.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)。

6.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和依法辦事能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

(二)招聘崗位

集團(tuán)總部及下設(shè)機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘黨政綜合類、企業(yè)管理類、行政文秘類、市場拓展類、投資管理類、運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)類、人力資源類、財(cái)務(wù)管理類、法務(wù)風(fēng)控類和安全管理類10個(gè)類別的工作崗位。

(三)有下列情形之一者不受理報(bào)名

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

3.曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

4.不具有中華人民共和國國籍的；

5.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

集團(tuán)總部人員實(shí)行崗位績效工資制，部門副職年度平均薪酬約為22萬（稅前），職員年度平均薪酬約為15萬（稅前），享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、年度績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、熱費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)三餐、通勤保障、引才政策、學(xué)歷提升、職級晉升、定制化培養(yǎng)、健身休閑場所等。下設(shè)機(jī)構(gòu)人員相關(guān)待遇參照總部執(zhí)行。具有博士學(xué)歷的高層次人才、與集團(tuán)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的“雙一流”院校全日制碩士畢業(yè)生以及“清北”畢業(yè)生還享受集團(tuán)制定的高端人才引進(jìn)政策，包括：安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住宿保障、優(yōu)惠購房、優(yōu)惠租車、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、培養(yǎng)基金、雙導(dǎo)師培養(yǎng)、優(yōu)先發(fā)展等。