根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位工作及人才隊(duì)伍需要，現(xiàn)將南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心2022年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心是南寧市統(tǒng)計(jì)局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是：承擔(dān)全市統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的具體工作，負(fù)責(zé)全市全國(guó)性普查及大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理工作以及全市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理、信息系統(tǒng)運(yùn)行安全和維護(hù)等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘設(shè)置招聘崗位1個(gè)，計(jì)劃招聘實(shí)名編制工作人員2名，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)崗位信息表）；

（五）年齡18-40周歲（1981年4月15日至2004年4月14日期間出生）；

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）和南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tj.nanning.gov.cn）。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）發(fā)布在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tj.nanning.gov.cn）和單位辦公區(qū)域。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日—4月22日（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生于4月22日?qǐng)?bào)名截止前從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）或南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tj.nanning.gov.cn）下載并填好報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2），同時(shí)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件到南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表貼近期1寸正面免冠彩色證件照片。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科（南寧市嘉賓路1號(hào)市政府辦公大樓10707室）。

報(bào)名咨詢：南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科，電話：5532756。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由南寧市統(tǒng)計(jì)局人事科工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單，將公布在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站及單位辦公區(qū)域。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年4月14日（如18—40周歲，為1981年4月15日至2004年4月14日出生）。報(bào)考人員必須在2022年4月14日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者對(duì)所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）筆試

開(kāi)考比例：招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，結(jié)合崗位實(shí)際確定題本范圍，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試分值滿分為100分。本次招聘對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行書面通知。

（四）面試

面試人選確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。放棄面試資格報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。已確定的面試人選名單在南寧市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站及單位辦公區(qū)域發(fā)布，面試人選名單一經(jīng)公布，不再遞補(bǔ)。

面試人選比例：原則上按照1:3比例確定面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以市統(tǒng)計(jì)局書面通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)公布，當(dāng)日同時(shí)在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和單位辦公區(qū)域發(fā)布。

（五）招聘總成績(jī)

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

七、考察

（一）確定擬考察人選

根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低、按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額比例（1:1）確定進(jìn)入考察對(duì)象人選名單，并進(jìn)行公布。面試成績(jī)低于60分者，不得列入考察對(duì)象范圍。

（二）組織考察

由南寧市統(tǒng)計(jì)局安排考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

八、體檢

體檢工作根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。由市統(tǒng)計(jì)局組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

九、聘用公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選名單，在南寧市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站和單位辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。

十、疫情防控工作

招聘單位負(fù)責(zé)做好本單位招聘工作組織過(guò)程的疫情防控工作。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)教育廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號(hào)）等文件精神，結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防疫措施，切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康。

進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所人員需出示三碼（電子健康碼、個(gè)人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測(cè)量（<37.3℃），全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。對(duì)區(qū)內(nèi)（外）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）邕人員，持來(lái)（返）邕前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版、自行打�。�，方能進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5530263，舉報(bào)郵箱：nnstjjdzz@163.com，舉報(bào)地址：南寧市嘉賓路1號(hào)市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)黨總支，郵編：530028。

附件1：南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：南寧市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

南寧市統(tǒng)計(jì)局

2022年4月14日