單位簡(jiǎn)介：

貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院為省自然資源廳所屬正縣級(jí)公益一類財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位，其宗旨是為全省油氣資源勘查開發(fā)與保護(hù)監(jiān)督管理提供技術(shù)支撐、技術(shù)指導(dǎo)和決策咨詢服務(wù)。主要業(yè)務(wù)包括：一是組織實(shí)施油氣資源調(diào)查評(píng)價(jià)，開展油氣資源勘查開發(fā)技術(shù)研究和管理政策研究工作。二是開展與油氣資源規(guī)劃和管理相關(guān)的交流與合作。三是承擔(dān)全省油氣資源數(shù)據(jù)信息建設(shè)工作。四是承擔(dān)油氣資源的勘查開發(fā)施工、儲(chǔ)層改造、排采、產(chǎn)能建設(shè)、檢測(cè)檢驗(yàn)改造。五是承辦省自然資源廳和有關(guān)部門交辦的其他工作任務(wù)。院內(nèi)設(shè)置7個(gè)機(jī)構(gòu)：行政管理部（院辦公室）、財(cái)務(wù)管理部、綜合管理部、規(guī)劃發(fā)展部、油氣地質(zhì)研究所、油氣勘查工程研究所、油氣開發(fā)工程研究所。

貴州省地質(zhì)博物館（貴州省地質(zhì)資料館）地處貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路與興筑路交匯處，建筑面積40004平方米。為省自然資源廳直屬正縣級(jí)事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)綜合辦公室、組織人事部、社會(huì)服務(wù)部、展覽陳列部、信息技術(shù)部、科技研究部、運(yùn)維保障部、文化拓展部、資料接收室、檔案服務(wù)室。宗旨是開展博物收藏保護(hù)展示與地質(zhì)資料檔案研究管理，為經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、自然資源管理和人民群眾提供服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包含地質(zhì)博物展示、地質(zhì)資料管理、古生物化石保護(hù)相關(guān)研究、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。

貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院是貴州省自然資源廳所屬正縣級(jí)、公益一類財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，成立于1983年，原名貴州省土地勘查規(guī)劃所，2021年更名為貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院。我院下設(shè)國土資源勘測(cè)調(diào)查所、土地資源規(guī)劃研究所、地質(zhì)礦產(chǎn)資源規(guī)劃研究所、國土資源信息所、國土資源經(jīng)濟(jì)研究所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、辦公室、科技所等職能部門。我院主要宗旨是為自然資源管理提供技術(shù)與決策支撐。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省自然資源廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院公開招聘工作人員5名，貴州省地質(zhì)博物館公開招聘工作人員7名，貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院公開招聘工作人員5名，共計(jì)17名。其中，管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員15名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省自然資源廳所屬事業(yè)單位2022年上半年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2004年4月21日以前出生），35周歲以下（1986年4月22日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1981年4月22日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1976年4月22日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2022年4月12日到2022年4月20日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位2022年上半年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

資格初審由貴州省自然資源廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，經(jīng)省自然資源廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布。

脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及有關(guān)資料。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：

0851-86709003（貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院）

0851-82752578（貴州省地質(zhì)博物館<貴州省地質(zhì)資料館>）

0851-86792040(貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院)

6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333

（轉(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

（三）筆試

筆試由貴州省自然資源廳組織實(shí)施。

1.筆試類別：自然科學(xué)專技類（C類）

2.筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

3.筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

            10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

5.筆試方式：筆試采取閉卷考試

6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省自然資源廳和各招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.資格復(fù)審需提交材料。

（1）貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（附件2）1份；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；

（5）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張及照片電子版；

（7）在職人員需提供所在單位及有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明及復(fù)印件（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意），西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明；

（8）應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；

（9）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位2022年上半年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的要求提供；

（10）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）面試及總成績(jī)計(jì)算

通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象，參加面試人員名單在貴州省自然資源廳網(wǎng)(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布。

1.面試由貴州省自然資源廳組織實(shí)施。

2.面試成績(jī)要求70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試主要考察應(yīng)聘崗位綜合素質(zhì)與能力。

4.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

7.面試成績(jī)?cè)谫F州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布。

8.總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

（2）同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（3）總成績(jī)將在貴州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布。

（六）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

 （七）考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

  3.在讀的非2022年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

  4.現(xiàn)役軍人；

  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

  6.被開除公職的人員；

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

  8.未能在考察環(huán)節(jié)前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

  9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

  10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

  13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省自然資源廳在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省自然資源廳網(wǎng)站(http://zrzy.guizhou.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省自然資源廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）貴州省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：

0851-86709003（貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院）

0851-82752578（貴州省地質(zhì)博物館<貴州省地質(zhì)資料館>）

0851-86792040(貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院)

（四）監(jiān)督電話：

0851-86825431（省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第十八紀(jì)檢監(jiān)察組）

0851-86861983（貴州省自然資源廳人事處）

0851-86709003（貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院綜合管理部）

0851-85803808（貴州省地質(zhì)博物館<貴州省地質(zhì)資料館>）

0851-86998615（貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院紀(jì)委）

(五)本次公開招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

六、未定事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省自然資源廳負(fù)責(zé)解釋。

附件1：省自然資源廳公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表.doc

 

貴州省自然資源廳

2022年4月12日