中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所始建于1948年12月，現(xiàn)已發(fā)展成為集基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和高技術(shù)創(chuàng)新研究及產(chǎn)業(yè)化于一體，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和影響的綜合性化學(xué)研究所，成為我國(guó)化學(xué)界的重要力量和創(chuàng)新基地。
長(zhǎng)春應(yīng)化所共取得科技成果1200多項(xiàng)，其中包括鎳系順丁橡膠、火箭固體推進(jìn)劑、稀土萃取分離、高分子熱縮材料等重大科技成果450多項(xiàng)，創(chuàng)造了百余項(xiàng)“中國(guó)第一”，榮獲國(guó)家自然、發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)60多項(xiàng)，院省(部)級(jí)成果獎(jiǎng)400余項(xiàng);申請(qǐng)國(guó)內(nèi)和國(guó)際專利1700多項(xiàng)、授權(quán)900多項(xiàng);發(fā)表科技論文14000多篇，專利申請(qǐng)、授權(quán)數(shù)和論文被SCI收錄引用數(shù)持續(xù)位居全國(guó)科研機(jī)構(gòu)前5位;培育了以中科院系統(tǒng)第一家境內(nèi)上市公司—長(zhǎng)春熱縮材料股份有限公司，構(gòu)建了長(zhǎng)東北先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)園、浙江(杭州)材料與化工研究院、常州儲(chǔ)能材料與器件研究院等創(chuàng)新基地;建成了3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)國(guó)家級(jí)分析測(cè)試中心、1個(gè)中科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)中科院工程化研發(fā)平臺(tái);成批成建制地向30余個(gè)新興科研機(jī)構(gòu)和新興企業(yè)輸送專業(yè)人才1200多人，有23位在本所工作和學(xué)習(xí)過的優(yōu)秀科學(xué)家當(dāng)選為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士和發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士，被譽(yù)為“中國(guó)應(yīng)用化學(xué)的搖籃”;先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多種榮譽(yù)稱號(hào)，不斷為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)家安全和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出了重要?jiǎng)?chuàng)新貢獻(xiàn)。
長(zhǎng)春應(yīng)化所現(xiàn)有職工880多人，其中中國(guó)科學(xué)院院士4人、發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士3人、博士生導(dǎo)師80多人，國(guó)家千人計(jì)劃、國(guó)家百千萬人才工程、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”獲得者分別為1人、8人、26人和40人，有4個(gè)研究團(tuán)隊(duì)入選國(guó)家基金委創(chuàng)新研究群體、1個(gè)研究團(tuán)隊(duì)入選中科院和國(guó)家外專局國(guó)際合作伙伴計(jì)劃。依托中國(guó)化學(xué)會(huì)，承擔(dān)《分析化學(xué)》、《應(yīng)用化學(xué)》和《化學(xué)通訊》3個(gè)科技期刊的編輯出版工作。
長(zhǎng)春應(yīng)化所建有：高分子物理與化學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、電分析化學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、稀土資源利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院生態(tài)環(huán)境高分子材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高分子復(fù)合材料工程實(shí)驗(yàn)室(中國(guó)科學(xué)院高分子復(fù)合材料工程化研發(fā)平臺(tái))、國(guó)家電化學(xué)和光譜研究分析中心和化學(xué)生物學(xué)、綠色化學(xué)與過程、先進(jìn)化學(xué)電源、現(xiàn)代分析技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室、高性能合成橡膠工程技術(shù)中心、稀土與釷清潔分離工程技術(shù)中心等創(chuàng)新基地和科技平臺(tái)。
科研園區(qū)占地面積15.1萬平方米，建筑面積17.3萬多平方米;擁有一批先進(jìn)的儀器裝備，其中重點(diǎn)研究領(lǐng)域的裝備水平已接近或部分達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
一、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘條件：
1、科研研究員崗位
�、倌挲g一般在45周歲以下。
�、诰哂胁┦繉W(xué)位。
�、郢@得博士學(xué)位后有連續(xù)4年以上國(guó)內(nèi)外科研工作經(jīng)歷，在國(guó)外一般應(yīng)擔(dān)任助理教授及以上職位，在國(guó)內(nèi)應(yīng)具有教授及同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
�、塥�(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題(項(xiàng)目)研究的全過程并做出顯著成績(jī)。
�、菰趪�(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在科學(xué)前沿從事研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。
�、拊诒緦W(xué)科領(lǐng)域有很深的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，博士畢業(yè)以后的近5年來，取得的工作業(yè)績(jī)符合以下條件之一：
(A)在SCI收錄的國(guó)際重要核心刊物以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表影響因子大于或等于3的論文不少于10篇。
(B)在SCI收錄的國(guó)際重要核心刊物以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表的論文，影響因子大于或等于3的不少于5篇，且其中至少有1篇論文發(fā)表在國(guó)際一級(jí)學(xué)術(shù)期刊即Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.、P.N.A.S.、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、Phys.Rev.Lett.)上。
(C)在SCI收錄的國(guó)際重要核心刊物以第一作者或通訊聯(lián)系人至少發(fā)表3篇論文，其中至少有1篇發(fā)表在Nature或Science上，或者其中至少有2篇發(fā)表在Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.、P.N.A.S.、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、Phys.Rev.Lett.期刊上。
此外，對(duì)于從事基礎(chǔ)研究工作的人選，因?yàn)樗鶑氖卵芯抗ぷ鞯念I(lǐng)域最核心期刊的影響因子(IF<3)較低，例如化工類的期刊《美國(guó)化工會(huì)志》即AICHE，以及高分子流變學(xué)的期刊JournalofRheology、RheologicaActa和JournalofNon-NewtonianFluidMechanics等，而申請(qǐng)人多數(shù)論文發(fā)表在上述期刊，可將發(fā)表在該最核心期刊的論文視為IF≥3的論文統(tǒng)計(jì)(以下同)。
⑦具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界，為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2、技術(shù)研究員崗位
①年齡一般在45周歲以下。
�、诰哂胁┦繉W(xué)位。
③獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年以上國(guó)內(nèi)外科研、工程技術(shù)工作經(jīng)歷，在國(guó)外一般應(yīng)擔(dān)任助理教授及以上職位，在國(guó)內(nèi)應(yīng)具有教授及同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
④獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題(項(xiàng)目)研究或工程、技術(shù)項(xiàng)目策劃、實(shí)施的全過程并做出顯著成績(jī)。
�、菰趪�(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍從事工程項(xiàng)目研發(fā)并做出具有重要經(jīng)濟(jì)效益或戰(zhàn)略意義工作。
⑥在本領(lǐng)域有很高的學(xué)術(shù)造詣或技術(shù)水平，做出過具有國(guó)際水平的研究或技術(shù)成果，博士畢業(yè)以后的近5年來，取得以下工作業(yè)績(jī)之一：
(A)在SCI收錄的國(guó)際重要核心刊物以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表影響因子大于3的論文不少于5篇;
(B)曾參加某項(xiàng)應(yīng)用研究、工程設(shè)計(jì)或技術(shù)研究的全過程，掌握該項(xiàng)目的核心技術(shù)，并以第一或第二發(fā)明人身份獲得5項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利，掌握該學(xué)科領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。
(C)在知名高科技企業(yè)(公司)擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，曾負(fù)責(zé)過產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的全流程。
3、科研副研究員崗位
①年齡一般在35周歲以下。
�、诰哂胁┦繉W(xué)位。
�、郢@得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上國(guó)外科研工作經(jīng)歷。
④作為主要成員參與過課題(項(xiàng)目)研究的全過程并做出顯著成績(jī)。
⑤在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國(guó)際水平的研究成果，博士畢業(yè)以后取得以下工作業(yè)績(jī)：
近5年來，在SCI收錄的國(guó)際重要核心刊物(二級(jí)學(xué)科一類期刊)上以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表的論文不少于3篇，其中影響因子大于3的論文不少于1篇，或以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表論文的影響因子總和達(dá)到10以上。
⑥具有立足國(guó)內(nèi)、面向世界，為我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
�、邅硭ぷ骱竽軌蛞劳鞋F(xiàn)有研究組開展科研工作。
4、技術(shù)副研究員崗位
�、倌挲g40周歲以下。
�、谌〉貌┦繉W(xué)位，有2年以上本專業(yè)研究、工程技術(shù)或分析測(cè)試工作經(jīng)歷。
�、鄄┦慨厴I(yè)后的近5年來，在SCI或EI收錄的國(guó)際核心刊物上以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表的論文不少于3篇，或以第一或第二發(fā)明人身份獲得或正在申請(qǐng)的發(fā)明專利不少于3項(xiàng)，掌握該領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。
�、苷莆毡炯夹g(shù)領(lǐng)域國(guó)際最新動(dòng)態(tài)，學(xué)風(fēng)端正，能團(tuán)結(jié)協(xié)作。
二、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待遇：
1、科研、技術(shù)研究員崗位
�、傧硎車�(guó)家、科學(xué)院及長(zhǎng)春應(yīng)化所規(guī)定的各項(xiàng)工資、福利待遇;
�、谔峁�100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，80M2以上的實(shí)驗(yàn)及辦公用房，并為其配備研究助手和研究生;
③提供40萬元的無息購(gòu)房借款(按10年住房合同計(jì)算，以下簡(jiǎn)稱購(gòu)房借款);
④提供安家費(fèi)5萬元;
�、莅囱芯繂T三級(jí)崗位享受崗位津貼，來所工作后前2個(gè)年度的績(jī)效津貼按3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨研究所各年度績(jī)效津貼的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。新引進(jìn)的研究員在引進(jìn)后的前2個(gè)年度可不參加績(jī)效考核，但要在績(jī)效考核評(píng)審會(huì)上做工作進(jìn)展的匯報(bào);從第3年開始按照研究所的績(jī)效考核安排參加績(jī)效考核，績(jī)效津貼按實(shí)際考核結(jié)果重新核定。如果第3年不是績(jī)效考核定性部分考核年度，則按B類核定定性部分的績(jī)效津貼。
2、科研、技術(shù)副研究員崗位
�、傧硎車�(guó)家、科學(xué)院及長(zhǎng)春應(yīng)化所規(guī)定的各項(xiàng)工資、福利待遇;
�、谔峁�30萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)和必要的工作條件;
③提供20萬元購(gòu)房借款(按10年住房合同計(jì)算);
�、芴峁┌布屹M(fèi)2萬元。
�、莞鶕�(jù)招聘評(píng)審時(shí)確定的崗位級(jí)別享受崗位津貼;來所工作后的前2個(gè)年度，績(jī)效津貼按照2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注:如入選“青年千人計(jì)劃”或中科院“百人計(jì)劃”將按照中組部、中科院有關(guān)文件享受相關(guān)待遇。
三、招聘流程
1.應(yīng)聘人向各實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系人提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、科研工作情況及來所后工作設(shè)想等。
2.經(jīng)實(shí)驗(yàn)室或課題組確認(rèn)及人事處資格審查后，上報(bào)《長(zhǎng)春應(yīng)化所人才招聘申報(bào)表》，并提供相關(guān)成果、業(yè)績(jī)證明材料。
3.根據(jù)應(yīng)聘人的情況統(tǒng)一組織面試，通過后依據(jù)招聘崗位要求，課題組與受聘人進(jìn)行洽談協(xié)商。
4.簽訂工作協(xié)議，體檢。
5.在規(guī)定期限報(bào)到，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)到證(海外留學(xué)人員請(qǐng)到教育部留學(xué)服務(wù)中心開具)。
6.簽訂工作合同，并提供相關(guān)待遇。
四、聯(lián)系方式
單位：中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所人事處地址：吉林省長(zhǎng)春市人民大街5625號(hào)
郵編：130022電話：0431-85262195
網(wǎng)址：www.ciac.jl.cn電子郵件：czh@ciac.jl.cn
附件1：長(zhǎng)春應(yīng)化所高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才招聘目錄及聯(lián)系方式.rar
附件2：長(zhǎng)春應(yīng)化所人才招聘申報(bào)表.rar
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