貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院是省政府直屬正廳級全額撥款事業(yè)單位。主要職能是緊緊圍繞全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是推進“四個一體化”、“5個100工程”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命和十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作的需要，“立足產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)化成果、項目牽引、點面互動”，運籌整合省內(nèi)外科研機構(gòu)力量進行產(chǎn)業(yè)技術(shù)項目研發(fā)，積極引進國內(nèi)外成熟成套先進技術(shù)，大力促進產(chǎn)學研有機融合和科技成果加快轉(zhuǎn)化，為全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)成長壯大提供強有力的技術(shù)支撐和配套服務(wù)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院面向社會公開招聘9名工作人員，其中管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員7名。具體招聘崗位及要求見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2022年面向社會公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年4月21日及以前出生），35周歲以下（1986年4月22日及以后出生）。具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1976年4月22日以后出生）。以上日期均含當日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年4月6日到2022年4月20日。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

1.報名時間及要求

報考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

報考人員須仔細閱讀《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。

報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

招聘工作過程中，有下列情形的，將參照有關(guān)規(guī)定如實向省人力資源社會保障廳報備，并記入貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院考生誠信檔案，三年內(nèi)不得報考本單位工作人員：（1）惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的；（2）在面試、考察、體檢、政審、公示、報到等環(huán)節(jié)，無故提出放棄報考職位的。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

資格初審由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。

對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

3.網(wǎng)上繳費

資格初審合格的報考人員于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄考試。

單個崗位的報名人數(shù)（指最終進行報名確認并繳費的人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例，該崗位招聘計劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站公布。

脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時間內(nèi)提交申請及有關(guān)資料。如未按規(guī)定提交申請及有關(guān)材料、資料不屬實等導致申請免收考試費失敗的，責任由報考人員本人承擔。

4.網(wǎng)上打印筆試準考證

網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-84728474、84790517。

6.考務(wù)及網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0851—12333

（轉(zhuǎn)0<省本級>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

（三）筆試

筆試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實施。

1.筆試類別：詳見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2022年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）

2.筆試時間：2022年5月21日（星期六）上午

3.筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

4.筆試地點：詳見筆試準考證

5.筆試方式：筆試采取閉卷考試

6.筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按40%計入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布。

報考人員須同時持本人有效居民身份證（或社會保障卡）和筆試準考證參加考試。

（四）資格復審

1.確定和公布進入資格復審人員名單

（1）單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)達到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定參加資格復審人員；

（2）單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，以實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)為參加資格復審人員；

（3）同一崗位筆試成績并列的，同時確定為參加資格復審人員。

進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單、資格復審時間及地點在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布。

請考生關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。

經(jīng)資格復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)在資格復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。復審遞補人員名單、時間等將在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布，在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進行資格遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。

2.資格復審提交材料要求

資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應(yīng)聘人員本人確認，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員本人承擔。資格復審應(yīng)攜帶以下材料：

（1）填寫完整的《報名表》3份；

（2）個人簡歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及2份復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生在進行資格復審時可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”（含專業(yè)認證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”（含專業(yè)認證）原件及復印件2份；

（4）本人近期1寸免冠正面同底彩色照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他要求”欄的要求提供；

（6）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復印件各1份。

（7）委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復印件。

（五）面試

1.面試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實施。

2.通過資格復審的人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）上公布。

3.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)與能力等。

4.面試要求：考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

5.面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分數(shù)，面試滿分為100分，以60%比例計入總成績。

6.面試時間、地點另行通知。

7.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

（六）總成績計算

1.總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；

2.同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);

3.面試成績、總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

1.面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

2.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

3.體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準和公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。

4.體檢具體時間在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站上通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，考察為不合格，報貴州省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（十）辦理聘用手續(xù)

1.對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。無正當理由不按規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2022年面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導小組。

（二）貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100）貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.gziid.cn/）保持持續(xù)關(guān)注。

（四）工作電話：0851-84728474、84827214；

監(jiān)督電話：0851-84848406、84131838。

六、未定事宜，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負責解釋。

附件1：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2022年度公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報名信息表.doc

貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院

2022年4月6日