為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（竹辦發(fā)〔2017〕27號）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量

2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才20名。具體崗位及資格條件詳見《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1，以下簡稱《崗位目錄》）。

二、引進(jìn)對象條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科學(xué)歷為全日制；

3.碩士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

4.被辭退的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

5.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

已在我縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。

三、引進(jìn)扶持政策

1.薪酬待遇：引進(jìn)人才解決事業(yè)編制，按國家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資待遇；

2.住房保障：引進(jìn)的博士、碩士研究生可按政策免租金入住高層次人才公寓；

3.生活補(bǔ)貼：在簽訂的服務(wù)期內(nèi)，碩士研究生每人每年發(fā)放3萬元生活補(bǔ)貼，博士研究生每人每年發(fā)放5萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年；

4.安家補(bǔ)貼：引進(jìn)人才與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)合約且已工作3年以上、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受5萬元安家補(bǔ)貼；

5.職稱評聘：引進(jìn)人才可優(yōu)先或破格申報(bào)高級職稱，高級職稱評定后優(yōu)先予以聘用；

6.家屬安置：優(yōu)先解決聘用人才的配偶安置、子女入學(xué)等問題；

7.享受“武當(dāng)人才卡”相應(yīng)待遇。

其他待遇根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（竹辦發(fā)[2017]27號）具體落實(shí)。

四、引進(jìn)程序

本次高層次急需緊缺人才引進(jìn)參照《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2022年4月22日，引才招聘面試考核在5月上中旬集中完成，7月中旬左右完成聘用手續(xù)辦理。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn/）和竹山基層黨建微信公眾號進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，對照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《登記表》）。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下材料打包發(fā)送至報(bào)考崗位主管單位電子郵箱：①《登記表》（電子版和掃描件）；②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料（掃描件）；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）④身份證（掃描件）⑤湖北籍考生提供家庭戶口薄復(fù)印件（掃描件）⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料（掃描件）。報(bào)名人員填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

2.資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，匯總上報(bào)縣委人才辦。根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件（詳見上款）。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

3.面試。根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、理論答辯、實(shí)踐操作、現(xiàn)場授課等方式進(jìn)行。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣人才服務(wù)中心會同各用人單位組織實(shí)施。

4.考察。根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

5.體檢。組織考察合格者集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

7.手續(xù)辦理。經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動的除外。

五、其他事宜

1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-4212380。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合做好疫情防控相關(guān)工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應(yīng)聘資格，交有關(guān)部門依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同竹山縣人力資源和社會保障局、竹山縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-4223662、0719-4225735、0719-4226960。

附件1：2022年竹山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位目錄.xls

附件2：2022年竹山縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

附件3：《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才暫行辦法》的通知.pdf

中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

竹山縣人力資源和社會保障局

竹山縣人才服務(wù)中心

2022年3月22日