根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,浙江省發(fā)展和改革研究所擬公開招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所為省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助,機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本批次公開招聘研究人員2人,專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求:
1.專業(yè)要求:經(jīng)濟學(xué)類(代碼02)、管理學(xué)類(代碼12)、以及社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
3.年齡要求為30周歲以下(1991年4月21日后出生);
4.具有較強的綜合文字能力和科研能力,近3年內(nèi)在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)研究論文;
5.團隊合作意識、責(zé)任心強,能適應(yīng)較多加班和出差,溝通能力強。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為2022年7月31日前。
對專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
(一)報名和資格初審
1.應(yīng)聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2022年4月21日前將相關(guān)材料,包括簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表,尚未完成境外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員可暫提供認(rèn)證申請材料)、公開發(fā)表的代表性研究成果,掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com,附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院!保馄诳刹唤邮軋竺。
2.我所將根據(jù)招聘崗位要求進行資格初審,并以電話、短信或郵件方式告知初審結(jié)果。
3.符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
(二)考試考核
本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,其中筆試成績占40%、面試成績占60%,若總成績相同,按照面試成績高者優(yōu)先入圍。
1.筆試。筆試擬定于2022年4月下旬進行,或根據(jù)疫情防控情況再做安排,具體時間另行通知。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識和能力。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者,或未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視作放棄,不得進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測評,委托專業(yè)機構(gòu)通過人機對話方式完成,測評結(jié)果為不適合者,不能進入面試環(huán)節(jié)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
根據(jù)考試總成績排名,按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,將根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督和咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督:
1.主管部門網(wǎng)站(http://fzggw.zj.gov.cn/,“通知公告”欄目);
2.浙江省人力資源和社會保障(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事業(yè)單位招聘”欄目)。
招聘過程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知,遞補信息等)一般僅在主管部門網(wǎng)站進行公布,請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映,以便及時研究處理。
監(jiān)督電話:0571-87057391(省發(fā)改委人事處)
(三)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(四)參加考試的應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守浙江省常態(tài)化疫情防控的有關(guān)要求(見附件1)并做出健康承諾(見附件2)。
(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話:0571-87053760(王老師)、0571-87059450(陳老師),郵箱:fgs_zp@126.com
附件1:浙江省發(fā)展和改革研究所2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx
附件2:浙江省發(fā)展和改革研究所公開招聘考試健康承諾書.docx
2022年3月22日