根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定為省屬事業(yè)單位（含少量部屬駐蘇事業(yè)單位，下同）管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位。

管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術(shù)崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類，以及部分其他類專業(yè)技術(shù)崗位（不包括教師崗位）。經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位。其他類專業(yè)技術(shù)崗位，指各部門（單位）組織公開招聘時招聘條件或筆試中沒有專業(yè)要求的專業(yè)技術(shù)崗位。

工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在二級（技師）及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱“《招聘崗位表》”）。《招聘崗位表》可在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日之間出生）。應(yīng)聘科級管理類崗位（管理崗位七級和八級）、中級專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變；

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

②資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

③資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。

④資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

7.本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制。

8.“招聘對象”為聽力或肢體3-4級殘疾人的，應(yīng)聘者需具有江蘇戶籍或為江蘇生源，且具有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》。

9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

（一）考試方式

考試采取筆試和面試（專業(yè)測試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試由省公開招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會保障廳）統(tǒng)一組織。

面試（專業(yè)測試、技能操作）原則上由招聘主管部門組織�！罢衅钢鞴懿块T”，系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

（二）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。

經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；

“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”。

考試范圍見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時間和地點

筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

管理類崗位考試時間為9：00-11：30；

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時間為9：00-11：30；

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點：江蘇省各設(shè)區(qū)市均設(shè)有考點，應(yīng)聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。

4.筆試成績以百分制形式在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績查詢欄目中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

（三）面試（專業(yè)測試、技能操作）

1.確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的合格分?jǐn)?shù)線。招聘主管部門（單位）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試（專業(yè)測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審。招聘主管部門（單位）在面試前負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在招聘主管部門等網(wǎng)站公布。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門（單位）陳述申辯。

3.面試。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

（四）總成績計算方法

公開招聘綜合管理部門組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管部門（單位）組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

四、報名安排

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。

1、報名、照片上傳：3月16日9∶00－3月20日16∶00；

2、資格初審：3月16日9∶00－3月21日16∶00；

3、陳述申辯：3月16日－3月22日期間9∶00－16∶00；

4、對初審異議的處理：3月16日9∶00－3月22日18∶00；

5、繳費確認(rèn)：3月16日9∶00－3月23日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見。

如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門或招聘單位陳述申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話、傳真”欄內(nèi)獲取。主管部門的聯(lián)系方式請見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與省人事考試中心聯(lián)系，辦理費用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。

繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

（三）準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在4月13日9：00-4月15日24：00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年3月24日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考察體檢

招聘主管部門或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。

確定考察體檢人員時，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘主管部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是１：１的崗位，計算參加考察體檢人數(shù)如果出現(xiàn)不足1的小數(shù)時，原則上進(jìn)位取整，但進(jìn)位取整后，若超過擬招聘人數(shù)的1.5倍，則舍去小數(shù)。

考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、聘用

招聘主管部門或招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘主管部門（單位）在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報省委組織部或者省人力資源社會保障廳備案。聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、招聘咨詢

招聘單位政策咨詢：聯(lián)系電話請見《招聘崗位表》。

主管部門政策咨詢：聯(lián)系電話請見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表》（附件2）；

綜合管理部門政策咨詢：025-12333、025-83230723、025-83236078

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083；

八、招聘工作監(jiān)督

省人力資源和社會保障廳機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83236051。

九、招聘工作舉報

省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；

舉報電話：025-83230723。

附件：1. 江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xlsx

2.江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘主管部門政策咨詢電話表.xls

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

2022年3月10日