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2022年甘肅慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進人才公告【98人】

時間:2022-03-07 11:55:02 點擊:

根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神,結合市直醫(yī)療衛(wèi)生單位實際,現(xiàn)就慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次共引進高層次急需緊缺人才98名,其中慶陽市人民醫(yī)院52名,慶陽市中醫(yī)醫(yī)院20名,慶陽市第二人民醫(yī)院14名,慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院)8名,慶陽市疾病預防控制中心4名。

二、引進對象

“985”“211”院;颉半p一流”大學、全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)(二本院校)及以上學歷應往屆畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校)。各單位具體專業(yè)條件詳見《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》)。

三、引進人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好,學習成績優(yōu)異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

5.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),樂于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感;具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標準。

7.本科畢業(yè)生年齡為30周歲(1992年3月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年3月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年3月1日以后出生)以下。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位(含服務期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進范圍。

10.具有下列情形之一的,不得報名:

(1)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰,在;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委、5家用人單位及省內(nèi)外有關高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告,公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

(二)組織報名。定于3月24日在甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)教學樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格審查,應聘人員每人只能選報一個應聘崗位。在公告附件下載填寫《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。報名時,應聘人員中應屆畢業(yè)生須在附件2就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學習成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件(1份)、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件(1份)、畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、相關資格證執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的,需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)原件。現(xiàn)場提交《慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其應聘資格。

(三)現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進資格審查組,嚴格按照公告公布的人才引進條件,對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄,不得參加考試。各崗位優(yōu)先應聘博士、碩士研究生后剩余計劃應聘本科生。

(四)組織考試。分為筆試和面試,均實行百分制。報名人數(shù)與引進計劃比例大于1︰1時,采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選;高層次人才直接參加面試。

1.命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題,并負責審定筆試、面試考題。

2.筆試。采取閉卷形式。應聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎知識、應聘中醫(yī)相關專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎知識。

3.面試:面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照引進計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?脊俳M成人員中,引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

①博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;

②碩士研究生直接參加面試,根據(jù)引進單位崗位引進計劃和面試成績,由高分到低分依次確定擬聘人選,面試成績低于80分者不予聘用;

③本科學歷應聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1︰1時,只進行面試,面試達到80分以上者方可確定為擬聘人選。

筆試、面試結束后,按照應聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后,與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件,于2022年7月30日前到用人單位報到,用人單位收齊材料后,主管部門再進行復核,如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的,視為自動放棄。資格復核合格者,參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢,體檢費用自理。體檢不合格的,取消其招聘資格,空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示。體檢合格者上報市衛(wèi)健委復審,市衛(wèi)健委復審無誤后在慶陽市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題,經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的,取消其招聘資格,空缺崗位不再遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)。公示期滿,對公示無異議人員,按有關程序報市人社局審批,審批后取得聘用資格的人員,簽訂聘用合同,按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理,工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級,執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后,在聘用單位工作不得低于5年,5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)有關規(guī)定,凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理,執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準,符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策:1.全日制博士研究生,給予20萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予2萬元安置費;2.“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生,簽約5年以上的給予15萬元住房補貼,按年度平均金額分5年付清;醫(yī)學類全日制碩士研究生,簽約5年以上的給予15萬元住房補貼,按年度平均金額5年付清,同時一次性給予2萬元安置費。

咨詢電話:

慶陽市人民醫(yī)院0934-8232587

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院0934-6465861

慶陽市第二人民醫(yī)院0934-5984216

慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院)0934-8610183

慶陽市疾病預防控制中心0934-8516000

慶陽市衛(wèi)生健康委員會0934-8855017

監(jiān)督電話:慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0934-8855028

附件1:慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才需求表.xls

附件2:慶陽市2022年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

慶陽市衛(wèi)生健康委員會

2022年3月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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