2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2、年齡在35周歲以下（1977年12月13日以后出生）。
3、具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考范圍：應(yīng)聘人員須具備下列條件之一。
（1）、具有博山區(qū)常住戶口的�？茖W(xué)歷畢業(yè)生；
（2）、具有淄博市常住戶口的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（3）、全日制普通高校派遣期內(nèi)（2011、2012、2013年畢業(yè)生）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制；
（4）、在博山區(qū)服務(wù)的由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生不受戶籍限制；
（5）、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位不受戶籍限制；
5、符合報(bào)考崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求。
6、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已具有博山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的工作人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書、海外學(xué)歷、非全日制普通高校學(xué)歷、報(bào)考有關(guān)崗位所要求的資格證書認(rèn)證材料須在2013年12月13日前取得。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日9:00—15日16:00。
查詢時(shí)間：2013年12月13日9:00—16日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2013年12月13日9:00—16日16:00。
報(bào)名網(wǎng)址：博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.bsqhrss.gov.cn）。
具體報(bào)名辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB）。每人限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管部門安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于2013年12月20日—21日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2013年12月15日下午1：30-5：00到博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（博山區(qū)峨嵋山路20號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件）。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2009年、2010年、2011年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員在應(yīng)聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍進(jìn)行資格審查時(shí)，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（原件、復(fù)印件）外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書。
4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（專業(yè)）。
四、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。資格審查時(shí)需要提交以下材料：
1、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張（須與網(wǎng)上報(bào)名提供照片相同），筆試準(zhǔn)考證(審驗(yàn)后退回)、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿以及招聘崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。非全日制普通高校學(xué)歷人員須出具從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份或提供本人檔案。
2、有工作單位的人員需提供由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。
3、海外學(xué)歷除應(yīng)提供的材料外，還要出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。
超過規(guī)定時(shí)間不能提供的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考試方法及內(nèi)容
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2013年12月22日上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績(jī)滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)的筆試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)等內(nèi)容）和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的80%和20%。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單，招聘計(jì)劃在10人以下的崗位（專業(yè)）按1:3的比例確定，招聘計(jì)劃在10人以上（含10人）的崗位（專業(yè)）按1:2的比例確定（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和聘用計(jì)劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），該崗位（專業(yè)）擬參加考核、體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考同一個(gè)崗位（專業(yè)）的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員�？己藘�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢參照國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從本崗位（專業(yè)）考生中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格擬聘用的人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，進(jìn)行崗位選擇，同一個(gè)崗位（專業(yè)）有不同用人單位的，根據(jù)總成績(jī)高低依次挑選單位。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局0533-4110144、4180841
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委0533-4110117
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本、�？疲�.rar
附件3：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）.rar
博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月5日
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