考試分為筆試和面試。
筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%；公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試委托東興區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）開考比例
每一個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試科目：筆試科目為公共科目，公共科目成績占筆試總成績的100%。
2、筆試內(nèi)容：公共科目為《綜合知識》一科�！毒C合知識》考試大綱按《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復(fù)習(xí)大綱》。
3、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受折合后的筆試成績（折合后的筆試成績是指公共科目筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見“考試總成績計(jì)算”）加分政策，最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按（川人社發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2013年12月18日至12月20日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市東興區(qū)人才交流中心（內(nèi)江市東興區(qū)東興鎮(zhèn)中興路51號，聯(lián)系電話：0832-2288102）,以便審查。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
4、公共科目筆試時(shí)間：2014年1月5日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。
5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
7、筆試成績查分：需查分者須在筆試成績公布后三日內(nèi)持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到市人事考試中心（公共科目查分）登記。
（三）面試
1、面試方案：面試委托東興區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員的比例：
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位（限同套面試試題）且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
3、資格審查：擬進(jìn)入面試的人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書原件、準(zhǔn)考證和其他相關(guān)資料到東興區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格審查（在編在職人員需同時(shí)提供有人事管理權(quán)限的工作單位和主管部門出具的同意報(bào)考的證明或持有與原單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明（證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。對資格審查合格的人員，當(dāng)場繳費(fèi)并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員須在遞補(bǔ)公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到東興區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
（四）考試總成績計(jì)算
考試總成績=（公共科目+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)考聘崗位及擬補(bǔ)充人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試一科專業(yè)科目筆試，再按加試的專業(yè)科目成績高低排序）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、選崗
衛(wèi)生事業(yè)單位考聘人員體檢合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
八、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。其中，2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
聘用人員一律實(shí)行合同聘用管理，須與考聘單位簽訂五年的聘用合同，且五年之內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)流動。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1、堅(jiān)持公正原則�？计腹ぷ鲌�(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅考聘紀(jì)律�？计腹ぷ魅藛T和參加招聘的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理�？计腹ぷ魅藛T違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評或追究紀(jì)律責(zé)任。
十二、其他
本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
咨詢電話：
0832-2288102（內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：
0832-2244444（內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局）
附件下載:
2013年下半年內(nèi)江市東興區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.rar
內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.rar
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