德慶縣位于廣東省中西部，歷史文化悠久，是有著2100多年歷史的嶺南古郡�？h內(nèi)生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，黃金水道西江蜿蜒而過，是廣東省生態(tài)文化旅游名縣。全縣總?cè)丝?2萬，民風(fēng)淳樸、包容友善，語言以粵語為主。德慶交通便利，南廣高鐵(南江口站)距離縣城15分鐘車程，到廣州南站僅1小時(shí)，廣佛肇高速公路全程高速直達(dá)廣州只需2小時(shí)。
為加快引進(jìn)高層次緊缺人才，支撐引領(lǐng)德慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，德慶正式啟動(dòng)實(shí)施“崇德致慶·龍母英才”引才計(jì)劃，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，編制《德慶縣2017年引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《需求目錄》，見附件1)，擬引進(jìn)各類高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才39名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
報(bào)名對象需要符合《需求目錄》確定專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。同時(shí)，還必須滿足以下條件：
(一)必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的對象，本科生原則上不超過28周歲(1989年10月1日以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1987年10月1日以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的原則上不超過35周歲(1982年10月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
7.引進(jìn)到縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位以及企業(yè)的對象，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，符合《需求目錄》要求即可報(bào)名，不作年齡限制。
8.同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部以及學(xué)�！叭脤W(xué)生”優(yōu)先考慮。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或辭退者;
3.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;
5.在各級國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6.本公告發(fā)布日前，已在我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗工作的;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、引進(jìn)人才享受的政策和待遇
引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，納入事業(yè)單位正式編制管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇。合同聘用到我縣企業(yè)工作，直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)為引進(jìn)對象購買“五險(xiǎn)一金”。引進(jìn)對象不納入編制管理，按規(guī)定享受本辦法其他相關(guān)待遇。已具有公務(wù)員(參公人員)身份的引進(jìn)到機(jī)關(guān)工作的人才，按原身份編制性質(zhì)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(一)生活補(bǔ)貼。具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1500元/月，不設(shè)享受年限;購房補(bǔ)貼15萬元(或租房補(bǔ)貼8萬元)。具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職稱，發(fā)放人才津貼1000元/月，享受年限為5年;購房補(bǔ)貼10萬元(或租房補(bǔ)貼5萬元)。具有“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位，或一本院校全日制本科畢業(yè)且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，發(fā)放人才津貼600元/月，享受年限為5年。同時(shí)還可享受用人單位另行配套的相關(guān)待遇(詳見《需求目錄》)。
(二)政治待遇。表現(xiàn)優(yōu)秀的緊缺人才，列入黨政后備干部管理，并可按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定優(yōu)先調(diào)入縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位。博士、碩士等高層次緊缺人才檔案直接由縣委組織部集中管理。
(三)配偶和子女待遇。積極解決引進(jìn)對象家屬就業(yè)。隨遷配偶原來有工作單位的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作;沒有工作單位的，免費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局推薦就業(yè)。隨遷子女的入托和入學(xué)，按引進(jìn)對象本人意愿由教育行政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)優(yōu)先就讀。
(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周轉(zhuǎn)期限不超過3年。適當(dāng)收取一定租金，水、電、天然氣等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
三、人才引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布引才公告
在德慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(wǎng)(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)、全國知名高校畢業(yè)生求職網(wǎng)站以及目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站等發(fā)布引才公告。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日至2017年11月30日止。
2.報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到郵箱dqxrcb@163.com，包括：
(1)《德慶縣2017年引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》;
(2)個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料(個(gè)人簡歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);
(3)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核通過后，報(bào)考對象參加面試時(shí)，由德慶縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查核實(shí)。報(bào)考對象提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考對象提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。
(三)面試
報(bào)名并通過資格審查的報(bào)考對象均列為面試對象。面試工作由德慶縣委組織部、德慶縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)類還需要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)內(nèi)容面試。面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
來德慶面試、簽約，由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局免費(fèi)安排食宿。錄用后，憑車票報(bào)銷不高于高鐵二等座票標(biāo)準(zhǔn)的往返交通費(fèi)。
(四)體檢
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不得列為考察對象。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
(五)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由德慶縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。考察分為合格與不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬引進(jìn)對象。
(六)公示
面試、體檢和考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對象。對擬引進(jìn)對象在德慶縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.deqing.gd.cn)、德慶黨建網(wǎng)(www.dqdj.gov.cn)、微信公眾號(德慶組工)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(七)審批聘用
經(jīng)公示無異議后，由德慶縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)對象簽訂為期5年(含試用期1年)的服務(wù)協(xié)議，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批錄用。引進(jìn)對象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無特殊情況下，逾期不報(bào)到的，取消其引進(jìn)資格。
四、有關(guān)事項(xiàng)
《德慶縣引進(jìn)緊缺人才實(shí)施辦法》(德辦字〔2017〕16號)是本次引進(jìn)緊缺人才的主要政策依據(jù)，引進(jìn)對象相關(guān)待遇及要求，從其規(guī)定。因2017年9月21日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布“雙一流”高校名單，該實(shí)施辦法所提及的“原國家‘211工程’院�！毙抻啚椤啊p一流’高�！薄�
五、其他
(一)如果你認(rèn)為自己適合在德慶干事創(chuàng)業(yè)，又暫時(shí)與《需求目錄》要求不一致，請郵件聯(lián)系我們，我們?yōu)閮?yōu)秀人才敞開大門。
(二)本公告未盡事宜，由德慶縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、德慶縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0758-7732918、18938135716，聯(lián)系人：許小姐。
德慶縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表
德慶縣引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄
德慶縣引進(jìn)緊缺人才實(shí)施辦法
廣東省德慶縣概況
中共德慶縣委組織部
德慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月10日