因工作需要，經(jīng)上級(jí)部門研究批準(zhǔn)，黔西南州公安局交警支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘派遣制警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查與考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照擬定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。體檢等相關(guān)費(fèi)用自理。
二、招聘數(shù)額
招聘公安交通管理文職警務(wù)輔警人員2名;公安交通管理勤務(wù)輔助人員8名。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18—35周歲期間，身心健康;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3、勤務(wù)輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
2、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
3、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5、其他不符合招聘資格的。
四、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布公告。公告時(shí)間定為2017年11月7日至11月12日。通過(guò)“黔西南州人民政府網(wǎng)”、“黔西南州人力資源市場(chǎng)”、“黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布招錄警務(wù)輔助人員公告。
(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年11月7日至11月14日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州公安局交警支隊(duì)人事教育科。聯(lián)系電話：0859—3119837。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交：①《黔西南州公安局交警支隊(duì)公開招聘公安輔警報(bào)名登記表》電子檔，現(xiàn)場(chǎng)填寫;②本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件，戶口簿或居住證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;④近期同底小二寸彩色免冠照片2張(含電子版);⑤復(fù)退軍人需攜帶《退伍軍人證》原件和復(fù)印件，公安輔警需提供崗位工作證明原件;⑥應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生登記表原件和復(fù)印件報(bào)名。
(三)資格審查。由黔西南州公安局交警支隊(duì)人事教育科按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名人員發(fā)給《警務(wù)輔助人員考試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,取消其應(yīng)聘資格,所造成的后果由參聘者自負(fù)。
(四)組織考試。本次招考不設(shè)置開考比例，考試分為筆試、面試和體能測(cè)試，總分為100分。
1、筆試(分值占50%)
筆試時(shí)間：2017年11月16日9時(shí)
筆試地點(diǎn)：交警支隊(duì)3樓大會(huì)議室
報(bào)考人員憑居民身份證和《警務(wù)輔助人員考試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫作及道路交通安全知識(shí)。
2、面試(分值占40%)
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，采取筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照1:3的比例，確定面試資格人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)，若達(dá)不到1:3的比例，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體能測(cè)試(分值占10%)
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，采取筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照1:3的比例進(jìn)行體能測(cè)試，若達(dá)不到1:3的比例，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入體能資格人選。體能測(cè)試項(xiàng)目(10米×4往返跑、800米(女)、1000米(男)跑、俯臥撐(男)及仰臥起坐(女)、立定跳遠(yuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》。體能測(cè)試中,考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的,應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的工作人員當(dāng)場(chǎng)提出,對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生,取消錄用資格。(因身體原因不宜參加體能測(cè)試的自行申報(bào)、后果自負(fù))體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)
筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的40%和體能測(cè)試的10%之和為綜合成績(jī)。
(五)體檢與考察。
1.體檢。按照筆試、面試、體能測(cè)試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃，采取從高分到低分按招錄名額1∶1比例等額確定體檢人選。如末位成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試、體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間及醫(yī)院另行通知。體檢不符合規(guī)定條件的，在參加面試人員中按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由招考單位組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，調(diào)閱其人事檔案�？疾觳环弦�(guī)定要求的，在參加面試人員中按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬聘用警務(wù)輔警人員人選予以公示。公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)試用和聘用。根據(jù)測(cè)試、體檢、考察、公示情況確定擬聘用警務(wù)輔警人員。擬聘用警務(wù)輔助人員簽訂派遣制《勞動(dòng)合同》，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用合同期限為一年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)聘。
五、待遇保障
一經(jīng)錄用，一律按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及財(cái)政部門批復(fù)執(zhí)行，即工資+五險(xiǎn)。
六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
本次招聘工作接受黔西南州公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
本方案未盡事宜由黔西南州公安局交警支隊(duì)人事教育科解釋。
黔西南州公安局交警支隊(duì)
2017年11月6日
附件1：黔西南州公安局交警支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔警崗位信息表
附件2：黔西南州公安局交警支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔警報(bào)名登記表
附件3：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則(摘選)