根據(jù)《中共冊(cè)亨縣委冊(cè)亨縣人民政府關(guān)于印發(fā)<冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革實(shí)施方案>的通知》(冊(cè)黨發(fā)〔2016〕36號(hào))文件精神，因國(guó)營(yíng)林場(chǎng)改革,經(jīng)縣人民政府研究，決定從冊(cè)亨縣秧壩國(guó)營(yíng)林場(chǎng)在冊(cè)正式職工中公開招聘40名為冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)事業(yè)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘實(shí)施方案。
一、工作程序
招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘實(shí)施方案、報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由下列人員組成。
此次招聘工作在冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
從冊(cè)亨縣秧壩國(guó)營(yíng)林場(chǎng)在冊(cè)正式職工中招聘40名冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)事業(yè)工作人員。其中管理人員10個(gè)、專業(yè)技術(shù)人員7個(gè)、工勤人員3個(gè)，生產(chǎn)工人20個(gè)。
四、公開招聘的原則
面向秧壩國(guó)營(yíng)林場(chǎng)公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
五、報(bào)考條件
1、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為冊(cè)亨林業(yè)發(fā)展服務(wù)的精神;
2、年齡在55周歲以下男職工(1962年5月31日以后出生)，45周歲以下女職工(1972年5月31日以后出生);
3、具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
以下人員不得報(bào)考：
1、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
2、違反計(jì)劃生育超生對(duì)象;
3、曾被開除公職的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的人員。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由縣人才服務(wù)局負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才服務(wù)局。(縣人社局五樓)
3、報(bào) 考 費(fèi)：每人100元
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年5月24日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才服務(wù)局。
考生須持有效《居民身份證》領(lǐng)取。
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料
1、冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃生育審查表
4、一寸近期同底免冠彩色藍(lán)底照片3張.
七、資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由縣人社局牽頭,會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果報(bào)請(qǐng)冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示, 經(jīng)資格審查通過(guò)人員方能參加考試.
八、考試形式、內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算
考試采用筆試的形式進(jìn)行。本次考試不設(shè)開考比例，從成績(jī)高分到低分進(jìn)行選擇管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位、工勤崗位。若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷。
1、筆試科目：林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(總分100分)
2、筆試時(shí)間：2017年5月25日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居
民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
九、體 檢
進(jìn)入前40名的人員需進(jìn)行能履行工作崗位的體檢，體檢不合格不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢中報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
十、考 核
體檢合格的40名人員列入考核對(duì)象，由縣林業(yè)局組織考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，考核不合格可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消聘用資格：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的;
2、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
3、違反計(jì)劃生育超生對(duì)象;
4、曾被開除公職的人員;
有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
7、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十一、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇并參加社會(huì)統(tǒng)籌，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
十三、注意事項(xiàng)
(一)請(qǐng)參加冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)招聘考試的人員密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣招聘工作信息均在“冊(cè)亨縣人民政府”網(wǎng)站公示，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān);
(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
(四)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0859-4210426(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)
冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員報(bào)名計(jì)劃生育審查表
冊(cè)亨縣國(guó)有林場(chǎng)改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月8日