沙坪壩區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會和2018年應屆高校畢業(yè)生公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和全日制普通高校畢業(yè)生公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員113名（附件1中崗位1-71），考核招聘教育事業(yè)單位緊缺實用人才1名（具體見附件1崗位72）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；

2.熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神；

3.專業(yè)須以崗位一覽表（附件1）要求的為準，并符合崗位要求的其他條件。

4.赴高校招聘崗位需在2018年7月31日前取得相應學歷、學位證書，考核招聘崗位需在報名2017年11月3日前取得相應學歷、學位證書，具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識；

5.赴高校招聘崗位年齡30周歲及以下，考核招聘崗位年齡45周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前一天；

6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2018年6月30日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測試和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（一）報名

報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委統(tǒng)一組織開展。

1.報名時間、地點：（1）首站招聘擬定在2017年11月3日清華大學；（2）二次招聘擬定在西南大學，2017年11月下旬。

在清華大學實施招聘后，剩余崗位信息及具體報名時間、地點將在重慶人力資源和社會保障網、紅巖人事人才網上公布，請及時關注。

（二）資格審查

公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，報名后及時對報名者進行資格審查，赴高校招聘報名者在資格審查時須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生信息登記表》（附件2），考核招聘報名者在資格審查時須提交《沙坪壩區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實用專業(yè)技術人才報名登記表》（附件3），符合崗位要求的考生均進入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

第一次招聘（首站招聘）的報名時間及地點：2017年11月3日上午9:00-10:00，報名地址：清華大學華為多功能廳。

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取筆試方式進行，時間90分鐘，分值為100分，成績基本合格線為70分。專業(yè)科目測試成績當場公布，在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試�？己苏衅笉徫徊贿M行專業(yè)科目測試。

2.面試

赴高校招聘教育崗位面試采取課堂教學片段展示或結構化面試方式進行，赴高校招聘衛(wèi)生崗位采取專業(yè)答辯方式或結構化面試方式進行，考核招聘崗位采取說課、試講等方式進行，分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布，在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定（簽約人員）進入體檢人選。

考試考核總成績=面試成績

專業(yè)科目測試和面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況報區(qū)人力社保局備案。

進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及資格條件等考核結束后5個工作日內在“紅巖人事人才網”予以公布。

（四）體檢和考察

對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字），從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示

經考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網”進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核成績、擬聘單位等。

（六）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2018年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201

區(qū)教委：023-86055590區(qū)衛(wèi)計委：65368150

附件：

1.附件1：崗位一覽表

2.附件2：赴高校招聘信息登記表

3.附件3：考核招聘報名登記表