根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》文件精神，結(jié)合省機(jī)關(guān)事務(wù)局實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢;

　　3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員4名(車輛綜合保障中心3名、國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心1名)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)機(jī)關(guān)事務(wù)工作，2年以上工作經(jīng)歷。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5.年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生)，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

　　6. 身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7. 符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序及安排

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初審。2017年7月10日至7月14日，報(bào)名人員將《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(電子版、附件2)，有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書(彩色掃描件)及1張近期免冠彩色照片發(fā)送到報(bào)名郵箱gzsjgswglj@126.com。省機(jī)關(guān)事務(wù)局辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審并形成初審合格人員名單，7月17日在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布，初審名單發(fā)布后，報(bào)名者可在3日內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)及有關(guān)問(wèn)題咨詢，確認(rèn)電話(0851—86893880)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況，在公示初審合格人員名單時(shí)一并發(fā)布。初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)無(wú)誤后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：省機(jī)關(guān)事務(wù)局車輛綜合保障中心3樓304會(huì)議室(貴陽(yáng)市云巖區(qū)市北路42號(hào))。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)查收材料：

　　(1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。

　　(2)收取報(bào)名者《貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)A4紙打印原件1份，報(bào)名表需有照片，在職人員需加蓋報(bào)考人單位及上級(jí)主管部門公章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意并蓋章，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意，企業(yè)只需本單位蓋章同意)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人代為報(bào)名的，需有應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　單個(gè)崗位的報(bào)名審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，減少或取消該招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由省機(jī)關(guān)事務(wù)局組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試內(nèi)容各有側(cè)重。具體如下：

　　1.筆試。符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試，總分100分。筆試成績(jī)60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試，均為上機(jī)考試，兩門考試連續(xù)進(jìn)行不間斷�？忌�不得提前交卷、退場(chǎng)，考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)之和從高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。滿分為100分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢由省機(jī)關(guān)事務(wù)局組織，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的大學(xué)本科及以上在校生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開(kāi)除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

　　10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由省機(jī)關(guān)事務(wù)局下屬事業(yè)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按合同有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　省機(jī)關(guān)事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。

　　本方案由省機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由省機(jī)關(guān)事務(wù)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851—86816515(車保中心職位)

　　0851—86826867(國(guó)資中心職位)

　　監(jiān)督電話：0851—86894221

　　1：貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表

　　2：貴州省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　2017年7月3日